纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有权依法要求企业、事业单位采取措施予以改正，企业、事业单位应予研究处理，并向工会答复 和场所加强安全管理，做好危险源监控和安全检查工作，组织制定落实重特大安全事故隐患的治理措施。?(五)接到重特大安全事故报告后，立即赶赴事故现场指挥组织抢救，防止 ...
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女职工、未成年工特殊劳动保护，工时、休假制度，工伤认定及工伤待遇争议处理和相关事故的报告、调查处理。市国土资源局：负责地质勘探安全、地质灾害防治的组织 维护职工生产劳动中安全健康休息等合法权益，参与工矿商贸企业职工伤亡事故的调查处理。市民宗局：负责宗教活动及其场所的安全生产管理。市检察院：负责对因失职 ...
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北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》、《北京市企业劳动者工伤保险待遇给付办法》和《北京市企业劳动者工伤医疗管理暂行办法》，制定本办法。第一条本市企业职工工伤保险 、县社保经办机构于次月10日前拨付到企业。企业应及时发放给工伤职工。第十条企业发生工伤事故，新增工伤职工，按有关规定到市、区(县)劳动和 ...
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由企业按规定报有关部门批准。5．呈报本企业的非因工负伤或因病致残的疑难、争议案件。6．收集整理职工工伤事故和健康状况的有关材料，立卷存档，妥善保管 职工致残等级报告。2．因工伤残者，提供原始事故报告、现场记录、有关部门处理结论、原始病历、历次诊断治疗结论、X光片、各种检验单据、证明书等。3．职业病患者 ...
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制度进行管理。2、不再制定企业职工奖惩方面的行政规定，改为制定适用于各类企业的奖惩职工的基本准则，为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系提供依据。3、 能力鉴定办法；草拟劳动鉴定机构管理规则；负责医疗保险经办机构的业务指导工作；负责市直单位和中直驻玉单位职工工伤事故的认定和伤残等级劳动能力鉴定、因病和 ...
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作业岗位有害因素危害程度控制在国家标准之内。三、行业、企业安全生产工作责任目标(一)控制指标1．职工工伤千人死亡率、重伤率控制在规定指标内(见附表)，无 率、合格率100%。9．按规定做好职工伤亡事故报告和调查处理工作。10．严格执行女职工、未成年工劳动保护规定和职工工作时间的规定。11．积极改善职工 ...
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卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。第八条班组级安全教育由班组长组织实施。 ，取得特种作业资格，方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。第十一条企业职工调整工作岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级 ...
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纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有权依法要求企业、事业单位采取措施予以改正，企业、事业单位应予研究处理，并向工会答复； 加强安全管理，做好危险源监控和安全检查工作，组织制定落实重特大安全事故隐患的治理措施。（五）接到重特大安全事故报告后，立即赶赴事故现场指挥组织抢救，防止事故 ...
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工伤事故的统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；７、制止违章指挥和违章作业，遇有严重不安全的情况，有权暂停生产。督促有关部门做好职工劳逸结合和女职工 的安全教育，经考核合格后，方准上岗操作。第二十一条企业发生工伤事故，必须按有关规定要求及时报告，不得隐瞒、虚报或拖延不报。同时，必须认真组织调查， ...
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工伤康复相结合的有效途径。建立预防工伤事故的有效机制和适合我省实际的工伤康复制度，在统筹地区全部建立工伤保险储备金制度。至生育保险。探索生育保险与 国有集体企业职工和退休人员等对象为重点，进一步完善各项政策措施，妥善解决社会特殊群体和困难群体的社会保障问题。至农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险 ...
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