规定的通知市政发〔2005〕64号2005年6月11日《西安市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》已经市政府研究通过，现印发你们，请贯彻执行。西安市 ，责令待岗培训，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。公务员违反《国家公务员暂行条例》的，视其情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、 ...
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服务行为规范暂行规定》的通知佛府80号各区人民政府，市府直属各单位:《佛山市国家公务员服务行为规范暂行规定》业经2004年第1次市长办公会议讨论通过，现印发给你们 年继续发生服务行为失当，经教育仍无转变，或者造成恶劣影响的，予以辞退。（三）公务员发生服务行为失当三次的，其上一级分管领导当年年度考核不能 ...
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、数量、质量、程序、标准和时限、权限、责任等做出明确规定。将公务员个人履行的职责具体化,做到职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。３.完善 上岗力度,严格执行党政领导干部引咎辞职制度和责令辞职制度,探索建立不合格公务员辞退制度,为人民满意公务员脱颖而出创造条件和机遇。（省人事厅牵头）?（四十八）积极 ...
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，应当采取行政措施予以调整，必要时可按《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》的有关规定处理。国家公务员从事公务活动时，要主动报告应当回避的关系。对隐瞒 给予相应处分。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 各级政府人事部门负责国家公务员任职回避和公务回避工作的监督和检查。各级政府工作部门，应当在每年度末将 ...
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、品行端正、严格规范行为，提高公共服务质量和效率。第五条 国家行政机关及其公务员在公共服务中应当履行下列职责：(一)坚决贯彻、落实上级机关的有关指示和规定， 称职，责令待岗培训，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。公务员违反《国家公务员暂行条例》的，视其情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、 ...
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职务较高的一方回避。（二）双方职务级别相同的，由任免部门根据工作需要和公务员的实际情况决定其中一方回避。（三）一方担任领导职务，另一方从事监察、审计、 的国家公务员，无正当理由拒不服从组织安排的，按辞退处理。第十条文化部机关国家公务员从事公务活动时，应主动报告应回避的关系。对隐瞒不报的，予以批评教育， ...
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升降、职务任免、培训、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，结合基金会机关的实际，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。对下述制度按 机关工作人员有计划、有组织地进行交流。 六、实施步骤宋庆龄基金会机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，结合机构改革、工资制度改革，与国务院各部门推行国家 ...
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职务升降、职务任免、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，根据侨联的实际情况，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 七、实施步骤 、按照本方案确定的原则和有关规定，结合机关人事管理实际，参照试行《国家公务员暂行条例》各项管理制度及其细则，逐步建立健全侨联机关各项人事管理制度。(3)总结 ...
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干事。科协机关非领导职务设置的原则、任职条件和实施工作的具体要求，参照《国家公务员制度实施方案》的有关规定办理。中国科协机关原则上不设司局级非领导职务，个别 任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，从科协机关的实际情况出发，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 六、实施 ...
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以保证参照管理工作的顺利进行。 １９９４年５月３日 宋庆龄基金会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施办法为实现宋庆龄基金会机关工作人员管理的制度化，保障工作 、职务任免、培训、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，结合基金会机关的实际，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。对下述制度 ...
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