独立董事)制度提出以下指导意见：一、上市公司应当建立独立董事制度(一)上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市 的其他条件。 三、独立董事必须具有独立性下列人员不得担任独立董事：(一)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、 ...
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从自身起，层层明确对国家、生产者和消费者应负的责任，分别不同行业、工种、职务，订出具体、简明的岗位责任制、服务标准、守则规程及考核办法。三、实行提成 人员的奖金水平也要控制。实行奖励制度的行业，其市、区公司管理人员的人均奖金额，应控制在所属企业人均奖金额以内。实行提成工资制的行业，其市、区公司管理人员 ...
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公司章程中应当明确规定公开、公平的董事选聘程序。董事会成员应具备履行职务所必需的知识、技能和素质并积极参加有关培训。董事应保证有足够的时间和精力 持有人不应存在可能影响其独立判断的关系。下列人员不得担任独立董事：(一)在期货经纪公司或者其下属企业任职的人员及其直系亲属和主要社会关系；(二)在直接或间接 ...
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相关岗位之间相互制衡、监督的第二道防线。不同部门应有明确的职责分工，不相容职务应适当分离。（三）建立独立的监督检查部门对各项业务、各部门、各分支机构 及时纠正内部控制缺陷，并对督促检查不力等情况承担相应责任。（三）证券公司经理人员负责建立健全责任明确、程序清晰的组织结构，组织实施各类风险的识别与评估， ...
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、生产销售、产品定价、内部分配、机构设置、劳动用工、人事管理、专业技术职务聘任等方面依法享有自主权。第九条县级以上人民政府应当安排一定资金支持和引导民营 工龄，人事档案可由当地政府人事部门所属人才交流机构代理。第二十五条民营科技企业人员出境进行科技考察、培训、学术交流、科技展览、商务等国际科技合作与 ...
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．公司非经常性项目盈利占当期利润比重较大，非经常性项目盈利包括贴收入、托管其他企业收入、资产重组获得收入、资产出让获得收入及其他非经营性收入等；７．公司 经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员专职在公司工作，并在公司领取薪酬，不在控制人处兼任任何职务；（３）控制人（包括具有实际控制权的 ...
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经营，鼓励中小企业实行租赁经营。（三）股份制。有条件的企业可改组成为有限责任公司或股份有限公司。新建企业原则上按股份制的要求组建。（四）各种形式的合营、 配额、许可证和出口退税等方面，享有与外贸企业同等的待遇。企业人员出入境，经政府授权部门批准，可给予一定数量的出境人员指标，实行一次审批、一年内多次 ...
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经理及其他高级管理职务的，应依法清退。公司不向政府行政部门上缴任何形式的管理费，政府行政部门不得以行政手段任免公司董事、监事、经理及其他高级管理人员。四、规范 责任公司。限期内达不到《公司法》规定条件的，变更为非公司企业或依法予以撤销。五、规范工作安排各市地体改委在当地政府的统一领导下，会同有关部门， ...
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刑罚，执行期满未逾５年者；（三）担任因经营不善而破产清算的企业董事或厂长、经理，自该公司、企业的破产清算完结之日起未逾３年者；（四）担任因违法 副董事长、经理、副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担任本公司办公室、人事、财务等部门中层以上管理职务；已经担任的，自发文之日起３个月内必须更换。 ...
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加强。要进一步培育和发展产权市场，提高会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、投资咨询公司和产权交易所的素质与服务能力。要加速实现产权的商品化，加快产权的流动和 实行以工作量为主要考核因素的含量工资、销售提成工资等分配办法。应结合企业竞争上岗和企业人员的能上能下，做到能增能减，岗变薪变，同工同酬。企业 ...
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