，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。台胞投资企业发生合并、分立时，由合并、分立后的企业承担履行原劳动合同的义务。第十二条 凡属下列情况之一 、招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收安排的 ...
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七条私营企业可以下列基本形式组建：(一)独资企业；(二)合伙企业；(三)有限责任公司。第八条独资企业是指一人出资经营，其出资者对企业债务承担无限 机构设置，依法自主用工；(六)依法决定企业职工工资分配方式和工资水平；(七)依法自主决定利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)依法决定 ...
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七条私营企业可以下列基本形式组建：(一)独资企业；(二)合伙企业；(三)有限责任公司。第八条独资企业是指一人出资经营，其出资者对企业债务承担无限 机构设置，依法自主用工；(六)依法决定企业职工工资分配方式和工资水平；(七)依法自主决定利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)依法决定 ...
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资产评估立项和确认;国有企业与上市公司、上市公司国有股东、含有国有股上市公司与其他上市公司间收购、认购、置换、合并事项的资产评估和确认;其他应报 企业设立办事机构(四)保留的核准事项1．外商投资企业实行配额管理商品加工贸易合同；外商投资企业加工贸易实行配额管理商品保税料件内销外商投资企业加工贸易不作价 ...
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收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2．卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3．劳动保障部门收取 ぉ本意见所称新办企业是指本意见印发后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导或隶属 ...
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能力。加强队伍建设，提高收费人员的素质和服务水平。积极稳妥地推进劳动人事用工制度改革，在减人增效上下功夫。加强监管力度，采取有效措施，防止公路管理机构内部 改制后的有限责任公司成为独立法人实体，与原单位从行政隶属关系转变为业务合作伙伴关系。对企业中转制条件不成熟的下属分公司，通过合并重组等形式进行整合 ...
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研究制定本地区国有粮食购销企业改革的措施和办法。 (二)中央和地方所属的储备粮公司要积极推进现代企业制度建设，建立各负其责、协调运转、有效制衡的运行机制， 用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有 ...
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的养老、医疗和失业保险费计算。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可以延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地 市人力资源市场信息网中心网站为核心，在建立人力资源、失业就业状况、各类用工求职信息等中心数据库的基础上，县(市)、区要建立小型人力资源市场网站 ...
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协作或实行各种形式联合的，可以使用城市工业企业分厂名称。第十三条企业分立、合并、迁移、停业、终止必须报经乡镇企业主管部门审核批准，向当地工商行政管理部门和 或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得招收使用未满十六岁 ...
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和财务负责人不得兼任监事。（四）建立科学的现代企业管理制度，重点是对企业用工制度、工资制度和财务会计制度等进行改革，建立严格的责任体系。建立现代企业 与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取 ...
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