程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等），金额最高的前三名董事的报酬总额 。已发行人民币普通股（指Ａ股），又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。第五十八条公司应 ...
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股份有限公司 黑龙江436 黑龙江远大购物中心有限公司 黑龙江437 大商集团牡丹江百货大楼有限公司 黑龙江438 佳木斯华联商厦有限责任公司 黑龙江439 佳木斯百货大楼股份有限公司 黑龙江440 双鸭山市第一百货商店有限公司 黑龙江441 大商集团股份有限公司大庆百货大楼 黑龙江442 大商 ...
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管理和核算。 四十八、企业在施工生产和经营管理中发生的各种材料物资支出，工资、奖金、津贴支出，以及各项管理费用，都应以实际发生数计入成本或费用。凡应由本期 制度等规定，以后如有修改、废止，企业应执行新的规定。 八十、国外公司在执行本制度时，如与当地政府法律规定不一致，应按当地政府的规定办理。 八十一、 ...
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。 6.坚持配套改革，实事求是地研究解决好勘察设计单位从事业体制向现代企业制度过渡的特殊问题和实际困难。三、试点的主要内容 1.确定改建企业的国有 自负盈亏，对出资者承担资产(资本)保值增值的责任。 4.建立科学、规范的公司内部组织管理制度根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、 ...
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对所持股的企业不行使任何政府行政管理职能。 4.建立科学、规范的公司内部组织领导制度根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、相互 的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配 ...
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程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额(包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等)，金额最高的前三名董事的报酬 增加额。已发行人民币普通股(指A股)，又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。第五十八条 公司 ...
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确定依据。披露每一位现任董事、监事和高级管理人员在报告期内从公司获得的报酬总额(包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等)，全体董事、监事和 日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》和中国证监会发布的相关规定编制。第十二节备查文件目录第五十二条 ...
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对出资者承担资产（资本）保值增值的责任。４．建立科学、规范的公司内部组织管理制度根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、相互 可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资增长“两低于”的前下的，自主确定企业职工工资 ...
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上述人员职位相关的其他单位领取收入的情况，包括领取的工薪（月薪或年薪）、奖金及津贴，所享受的其他待遇，退休金计划，所享有的认股权情况等。第一 机制，利用外部决策咨询力量的情况。第一百二十二条发行人应披露公司管理层对内部控制制度完整性、合理性及有效性的自我评估意见。注册会计师指出以上'三性'存在重大缺陷 ...
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程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等），金额最高的前三名董事的报酬总额 。已发行人民币普通股（指A股），又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。第五十九条公司应 ...
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