，认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资 二、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资 ...
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资质和相关资质审批手续的办理；工商部门不得批准其投资开办新的企业和项目开发公司；建设部门不得办理竣工验收备案手续；房产部门不得办理商品房预售许可和产权登记手续。 工资支付监督管理办法》的规定，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等 ...
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支付担保可采用以下担保方式：（一）开户银行出具保证函；（二）专业担保公司出具担保书；（三）在商业银行开设专户储存保证金。建设施工企业采用保函、担保书 第九条建设施工企业应加强施工现场和从业人员的管理，建立职工工资卡制度。发放工资应编制工资表，职工本人签字盖章。建筑施工企业招用职工应当依法签订劳动合同， ...
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高发公司、重庆交旅集团、重庆港务物流集团、航发司、铁发遂渝公司、垫忠公司、有关单位：交通建设投资多，征地拆迁多，从业单位多，雇佣劳动力多 建设领域预防拖欠工作的开展情况、好做法和先进事例进行宣传报道，增强从业单位做好农民工工资发放工作的社会责任意识，营造有利于交通行业发展的良好社会舆论氛围。同时，要对 ...
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县劳动保障局、财政局、地税局，各市属企业主管局、总公司、企业集团公司、企业控股公司劳动处、财务处：为积极稳妥地做好2002年企业工效挂钩工作，根据劳动保障部 地方税务局和当地主管税务机关备案，经主管税务机关审核同意后，企业提取或发放的工资可在税前扣除。 四、原未实行工效挂钩办法和试行分级挂钩办法的营运 ...
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接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动 、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金，充分发挥劳动力市场的作用，为再就业创造条件。有关部门在场地 ...
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支付担保可采用以下担保方式：(一)开户银行出具保证函；(二)专业担保公司出具担保书；(三)在商业银行开设专户储存保证金。建设施工企业采用保函、担保书担保的， 条 建设施工企业应加强施工现场和从业人员的管理，建立职工工资卡制度。发放工资应编制工资表，职工本人签字盖章。建筑施工企业招用职工应当依法签订劳动 ...
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项目拖欠较多。一些房地产开发企业经营不规范，通过拖欠转移风险。还有一些房地产公司自有资金不足，依靠施工企业垫资建设，形成拖欠，甚至造成清欠没有着落。至 农民工签订规范的劳动合同。落实总承包企业对农民工工资支付所负的责任，加强对分包企业劳动用工、工人工资发放情况的监督管理。大力发展成建制的劳务企业或劳务 ...
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内排除，特大故障72小时内排除。2. 持卡人申请安装生活用水，只收取安装工人工资、材料费和税金，其他管理费、利润等全免。因突发性事故抢修停水时， ，免费发放避孕药具，及时为其提供江苏省流动人口避孕节育情况报告单。4. 持卡人自住房增容用电(8000瓦之内)，具备办理“一户一表”条件的，由市供电公司优先 ...
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