所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动 内建立现代企业制度的意见。省政府希望各地、各部门切实加强对试点工作的领导，扎扎实实工作，为建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度作坚持不懈的努力。 ...
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有关法律和规定，结合本省实际，制订本办法。第二条本办法适用于外国的公司、企业和其它经济组织或个人(以下简称外商)在陕西省境内举办的外商投资企业，包括 档案工资调整、技术职称评定、职务晋升等工作；(五)企业主管部门应确定一位领导和办事机构，负责与同级外经贸和经贸(经委)部门及外商投资企业的联络，处理有关 ...
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由过去提留的企业公积金弥补；在股东大会同意下，可以延期支付优先股股息。 四十五、股息红利每年支付一次，在决算后进行。优先股股息不分红，股息率最高不得超过企业交纳 支付方式。 七十一、职工违反合同和劳动管理法规，经教育无效，公司有权自行辞退职工，职工也有辞职的自由，但都应提前1个月向对方提出。 七十二、 ...
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人民政府，市政府直属各单位：《深圳市人民政府驻外省市自治区办事处暂行管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为充分发挥深圳市 、效益分配和财务情况实施监督，并为公司的经营提供服务。第三十五条 驻外办事处招待所的主要任务是做好深圳市领导或有关人员的接待服务工作，必须以 ...
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年薪制的实施范围为：国有独资企业和国有控股企业的董事长、总经理或厂长(经理)等主要领导。企业领导班子其他人员的收入原则上执行企业内部工资分配制度，具体标准视其责任 利润分配应同股同权，不得损害国家和其他股东的权益。第二十条 经公司股东会同意，鼓励职工将应分得的红利全部留在企业增加投资、扩大股本。第六章 ...
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省企业改革领导小组办公室备案。试点方案中涉及省级审批权限的内容，应于审批前报经省级有关部门审核同意。 五、职工持股改制为股份有限公司或有限责任公司的企业， 上由新设立的股份合作制企业接收。二是对终止企业的职工可参照国有企业职工辞职，被兼并企业、破产企业职工安置或困难企业职工安置的办法计发生活补助费。三 ...
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)、区以上部门领导同意并持合法证件，实行依法检查。除涉及企业生产安全等重大问题的，同一部门系统对同一企业的同一项例行检查，原则上一年不超过一次 规范42、推进民营企业制度创新。鼓励具备条件的民营企业增资扩股，组建有限责任公司和股份有限公司，健全法人治理结构，建立现代企业制度。民营企业要努力创新内部组织 ...
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直接任免。总经理对董事会负责，主持公司日常经营管理工作，对生产经营进行全面领导。董事会可以决定由董事会成员兼任经理。有条件的董事长一般不兼任经理。7．发挥党组织 。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的档案 ...
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养老保险制度改革的总体方案和分类实施的办法。各地人事部门要在当地党委和政府的领导下，按照全国人事厅局长会议的部署和现行分工，认真履行职责，把机关事业单位 机关事业单位社会保险基金专户拨款；仍不敷支的，经征得同级财政机关同意，可调整统筹的缴费比例。第二十五条各级机关社保公司要健全机构，精干人员，健全会计 ...
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发展高新技术产业的政策，加快“省火炬创业服务中心”的建设，创造条件成立省高新技术进出口公司，拓宽市场和资金渠道，加强信息工作，逐步建立和完善支撑服务体系，促进 相当一部分大中型企业领导的欢迎。作为企业的工程技术人员，参加这些项目的攻关，则是“英雄有了用武之地”。同年5月，我委在商得省财政厅同意后，又 ...
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