工伤保险条例》，完善工伤保险政策，制定事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的具体实施意见。完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，建立工伤补偿与工伤预防 服务中心等为公众提供政策咨询、办事等服务。 5、加强劳动保障法制建设。根据国家将要出台的《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动 ...
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人员登记和北京市劳动者就业培训和就业准入等方面管理规定或办法。根据颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，制定本市实施办法。(二)全面推进政务公开，增强政务工作的 问题，通过报刊、电视、广播和市劳动保障信息网，加大宣传教育力度，增强企业、事业单位和广大劳动者维护自身合法权益的观念，推动有关法律、法规和各项 ...
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、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和企业、事业单位的应变能力或服务能力有显著效果；(三)应用国内外现代化管理技术和手段，取得 三十一条企业、事业单位可以建立合理化建议和技术改进评审委员会或评审小组，由总工程师(或生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、 ...
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）１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》制定本细则。一、勘察设计合同勘察设计合同的签订，必须严格遵守中华人民共和国经济合同法，严格执行 财务制度进行管理，职工的劳保福利待遇，按事业单位有关规定办理。２．勘察设计单位实行全面收费后，根据计委、财政部、劳动人事部计设（１９８３）１０２２ ...
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与考核工作，研究勘测设计经营活动中的劳动耗费，成本升降原因，挖掘内部潜力，为提高经济效益寻找有效途径。成本管理工作的好坏主要通过以下指标考核：本期可比 设（１９８６）２５６２号《关于勘测设计单位实行技术经济责任制若干问题的补充通知》和国务院国发（１９８５）１１４号发布的《事业单位奖金税暂行规定》执行。 ...
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计量单位，应符合国家法定标准，使用规范。不得使用非法定计量单位的名称或符号。5.5.2使用计量器具，应遵守《中华人民共和国计量法》，采用具有国家计量行政部门 ，对企业部门、员工进行服务质量考核。考核结果作为奖惩依据。6.7服务人员6.7.1就业准入条件a）具备合法的劳动从业资格。b）具有符合岗位要求的 ...
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和个人自主确定用工计划，并应当依法签订劳动合同。四、第十四条修改为：搬运装卸承托双方，必须按照《中华人民共和国合同法》等有关规定，签定搬运装卸合同 单位和人员从事搬运装卸作业。企业事业单位雇用外来劳动力从事营业性搬运装卸作业的，必须到运输管理机关办理有关手续。附件三：关于《南京市商品条码管理办法》有关 ...
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《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发〔2002〕40号）规定进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定 丧葬事宜； （五）违约责任等。 第三十三条 敬老院要建立入院供养对象的基本信息档案，内容主要包括申请书、审批文件、个人承诺（协议书）、健康检查 ...
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、市开发公益性岗位帮助就业困难群体就业有关政策规定和市政府关于在市直机关事业单位、各群团组织开发3000个公益性岗位的决定，提出本实施意见。一、岗位开发 市直机关 的职责和义务。期间发生劳动争议按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定办理。合同期内不能胜任工作的，由用人单位进行岗位调整；经调整仍不能胜任 ...
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介与咨询服务。今年，我市被最高人民法院等九部门联合授于全国首批56个残疾人法律救助工作站城市之一。为深入贯彻落实《宁波市委市政府关于加快推进残疾人事业发展的 保障法律法规规定，侵害残疾人劳动保障权益的行为，督促用人单位严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规规定，依法维护残疾人 ...
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