签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。１０．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔１９９５〕２０２ 一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。６９．中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的， ...
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着新的形势和任务。为了适应新形势的要求。充分发挥劳动合同鉴证工作应有的作用，现就加强我省劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下： 一、《劳动法》实施以后 省财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》（陕价涉发[1993]9号）文的规定，每份合同五元，变更合同每份一元、劳动合同鉴证费由用人单位和职工 ...
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人发第７０７号）本部直属事业单位，各外贸中心，各商会、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动 。三、有关事宜（一）事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将另行统一部署。（ ...
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研究，答复如下：一、关于劳动合同终止问题。按照《劳动法》关于“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定，企业可以对期满 生产经营、组织结构等未发生重大变化的情况下与职工续签劳动合同。二、关于工勤人员工资性补贴问题。机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员是否发给１５％的 ...
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、职务等条件核定调入工资后，再开展聘用制改革，完成工作人员聘用合同的签订工作。二、聘用岗位确定问题（一）关于事业单位中党群组织专职工作人员聘用岗位的确定 确定问题。原已签订无固定期限劳动合同的，此次签订聘用合同时应按照国办发〔2002〕35号以及《工作指引》要求重新确定合同期限。其中符合签至退休条件的 ...
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）被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的人员；（2）按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔 签合同中可继续约定，也可经双方协商予以变更。（四）关于事业单位党政一把手聘用合同的签订问题。事业单位党政一把手的聘用合同应与上级主管部门签订。事业单位 ...
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具体负责，切实开拓思路，积极指导、协调、配合试点单位的法定机构试点改革工作。市编办、法制办、改革办、财政、劳动保障、组织人事等相关部门要切实立足自身职能， 合同》（范本），合同期限按《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（国人部 ...
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单位公开招聘工作，市委组织部、市人事劳动保障局和事业单位的主管部门共同负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。招聘单位成立招聘领导小组，负责招聘工作的 纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第十三条 本办法具体应用问题由市委组织部、市人事劳动保障局负责解释。第十四条 本办法自发布之日起实施 ...
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反馈单位法人和预算执行部门，以便及时制定处置方案和对策。第十三条直属事业单位的年度经费支出预算在下列情况下允许作出调整：一、发生突发事件或重大变化， 事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派 ...
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落到实处。省财政厅、农业厅等负责落实。24.切实提高财政资金使用效益。开展行政事业单位资产清查，对资产收益实行“收支两条线”管理。省级国库集中支付改革要 管理。制订适合农民工就业特点的劳动合同文本，督促、指导农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。保障农民工职业安全权益 ...
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