输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工,不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的,可依法解除劳动合同,并按照国家规定给予一次性经济 介绍机构,社会保险费用由本人缴纳;再到其他企业就业时,由劳动和社会保障部门为其办理转移手续,工龄连续计算。对女35岁以上、男40岁以上下岗职工 ...
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人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制,通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的,按其在本勘察设计单位工作 经济补偿金。工作年限不足一年的,按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后,对经劳动行政部门审核,符合失业保险登记条件的,可按 ...
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推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹,统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动 方案,扎实细致地做好改革方案的组织实施工作,妥善解决改革中出现的矛盾和问题。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强思想政治工作 ...
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年九月十五日)?为了认真贯彻落实党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神,坚持“抓大放小”、“有进有退、有所为有所不为”的 职工代表大会审议通过,并报主管部门和同级劳动保障部门审批后执行。职工与原企业解除劳动关系,应由企业按职工工龄给予相应的经济补偿,不能将国有 ...
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(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除 解聘人员到机关、企事业单位重新工作的,其辞聘或被解聘前的工龄与重新工作后的工龄合并计算,国家另有规定的,从其规定。第五十条辞聘或被解聘 ...
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帐管理,不进入个人帐户。1994年底前按规定缴费的,连续工龄可作为视同缴费年限;没有按规定缴费的,不计算视同缴费年限。 三、被判刑开除的职工 年龄,如何处理?可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 十七、《试行方案》实施后,原合同制职工符合国发(1978)104号文件中的退职条件的, ...
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列帐管理,不进入个人帐户。1994年底前按规定缴费的,连续工龄可作为视同缴费年限;没有按规定缴费的,不计算视同缴费年限。三、被判刑开除的职工,若 ,如何处理?可比照国发〔1978〕104号文件中关于退职的规定处理。十七、《试行方案》实施后,原合同制职工符合国发〔1978〕104号文件中的退职条件的, ...
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职工工龄长短。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,按每满一年工龄发给一个月本人工资的标准(不足500元的按500元计算)发给经济补偿金。第十一 中的有关收费,按国家计委、国家经贸委、监察部、财政部、审计署、国务院纠风办《关于对企业实施改革改组改造过程中的有关收费实行减免的通知》执行。其中资产评估 ...
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改革的意见为了认真贯彻落实党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神,坚持“抓大放小”、“有进有退、有所为有所不为”的方针 或职工代表大会审议通过,并报主管部门和同级劳动保障部门审批后执行。职工与原企业解除劳动关系,应由企业按职工工龄给予相应的经济补偿,不能将国有 ...
//www.110.com/fagui/law_26691.html-
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按照社会主义市场经济要求和粮食流通体制改革的总体部署,消化历史包袱,分流安置职工,全面实行劳动合同制,建立比较完善的现代企业制度,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、 (2004)12号的规定,即:按职工连续工龄计发经济补偿金,每满一年发给一个月工资,不满一年的按一年计算;本人平均工资低于企业平均工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_303592.html-
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