一些问题，需要加以改进完善。根据国务院领导同志关于改进完善出口收汇美元工资含量办法的指示精神和国家关于企业工资同经济效益挂钩的规定，我们研究制定了《外贸企业 额扣除。(四)企业必须建立工资储备基金。在工资总额的发放上要注意留有结余，以丰补歉。当年经济效益下降的企业，要按规定下浮工资总额。用以前年度提取 ...
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企业承包费、能源交通重点建设基金和国家预算调节基金。实现税利指标基数是指上年实现的产品税、增值税、营业税、城建税、资源税、盐税、房产税、车船使用税、印花税 则参照前三年情况合理核定。４．工资总额基数的核定：地区和部门总挂钩的工资总额基数，根据国家统计局关于工资总额构成的规定，原则上以本地区、本部门所属 ...
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银行支取工资性现金。三、工资总额的确定１．各总公司的年度工资总额按照外经贸部、劳动部、财政部关于外经贸企业实行工资总额与经济效益挂钩的有关文件规定确定。２．机关、 对《手册》进行调整备案并签章。部直属京外单位和部属总公司在京外设立的其他企业，可由有关单位（总公司）提出申请，由部书面委托当地劳动或外经贸 ...
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总额组成的内容，按照１９５５年５月２１日国务院批准国家统计局颁发的“关于工资总额组成的暂行规定”执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条各省、自治区、直辖市人民委员会，可以根据本办法制定实施细则（铁路运输、水上运输的跨省单位，分别由铁道部、交通部制定实施细则），并且抄送劳动部备案。第十二 ...
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为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发〔１９９３〕６９号）精神，切实加强对企业工资总额的宏观调控，制定本实施意见 工资计划实施办法》（劳计字〔１９９２〕３４号）等文件的规定和要求，下达非农国民收入工资含量系数，并据此进行考核；国务院各有关部门要按照劳动部文件 ...
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其经济效益指标基数，一般以上年实际完成数为基础，剔除不合理部分加以核定。工资总额基数，根据国家关于工资总额构成的规定，原则上以本部门所属企业上年劳动工资 批准的浮动比例执行，少数特殊企业，其浮动比例经过批准可适当调整。新挂钩企业的浮动比例，依据劳动生产率、人均税利率等经济指标高低和潜力大小确定。五、 ...
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为了加强工资总额的宏观控制，及时了解和掌握工效挂钩企业的实际情况，实行工效挂钩的企业应按财务司、人劳司所布置的报表（按国家统计局的规定）认真 为了提高企业综合效益和社会效益，根据《国务院批转劳动部、财政部，国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知》精神，制定本办法。第二条对工资 ...
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企业全部职工（不包括外商投资企业外方职工）。三、列入《手册》的工资总额范围按照国家统计局颁布的关于工资总额组成的规定执行。四、企业使用《手册》的方法 样本，各地在保证国家样本所列项目的同时，结合本地区具体情况适当添加一些所需的内容，并根据本通知精神制定具体实施办法。中华人民共和国劳动部中国人民银行一九 ...
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扣除。（四）企业必须建立工资储备基金。在工资总额的发放上要注意留有结余，以丰补欠。当年经济效益下降的企业，要按规定下浮工资总额。用以前年度提取的 （［１９９４］外经贸计财发第６８７号）和《关于在全国非主管进出口业务外经贸企业试行工资总额与实现税利挂钩分配办法的通知》（［１９９４］外经贸计财发第８０５号 ...
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给予政策支持。 （五）１９９９年工效挂钩基数的调整，暂按铁道部《关于发布＜铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法＞的通知》（铁劳〔１９９８〕１１号） 工资。发生职工伤亡事故的单位，按铁劳〔１９９７〕１１４号文件规定罚款数额的１００％，扣减当年工效挂钩工资。 第八条 工资总额的结算 当年工效挂钩结算 ...
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