)文体宣传费；(5)计划生育补贴；(6)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。 八、关于用人单位因经济效益不好等因素影响，近期内实行最低工资确有困难，可申请暂缓 半年。暂缓期满必须坚决执行最低工资规定。(3)经批准暂缓执行最低工资规定的单位，要认真组织学习《劳动法》和《陕西省最低工资规定》，同时努力发展生产 ...
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事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔 一、受聘人员的工资待遇（一）实行人员聘用制度的事业单位，要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时，深化内部收入分配制度改革，逐步建立与 ...
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第1号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和市人民政府《关于改进和完善市对区县分税制财政管理体制的决定》（津政发[2003]98号）、《 。市劳动和社会保障局提供的基本信息：办理社会保险登记的用人单位基本情况，包括单位名称、地址、单位性质、注册类型和组织机构代码。各注册登记管理部门负责 ...
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通知》（渝劳社办发〔2005〕159号）、《重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝 个人参保人员不得补缴历年的基本养老保险费。（二）凡是补缴历年基本养老保险费的参保单位及职工、个人参保人员除按规定缴纳基本养老保险费本金、个人账户利息外，还 ...
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厅、人事厅、民政厅、财政厅《转发劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(粤劳社(2006)33号)予以转发 和申领工伤保险待遇。未按规定参加工伤保险的，其员工发生工伤后，由用人单位按《工伤保险条例》规定的标准向工伤员工或其亲属支付工伤保险待遇。 ...
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。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。 三、人民法院审理事业单位人事争议案件的 ...
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缴费费率，按照劳动保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局联合发布的《关于工伤保险费率的通知》(劳社部发〔2003〕29号)规定的一类行业基准费率缴费 保险基金按规定支付；应参保而未参保期间，事业单位、民间非营利组织工作人员发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例 ...
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为单位，将报表(表略)于季满下月的10号前报省劳动保障厅。(二)关于“培训合格率”和“培训后就业率”的统计口径：培训合格人员指成绩及格取得《就业培训合格证》的人员，合格人数与参加培训人数的比值为培训合格率；培训后就业人员包括被用人单位招用的(以三年以上劳动合同为凭)、从事个体经营的(以工商注册文书为 ...
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有关问题的意见》等35个规范性文件予以废止，并公布废止文件目录，请各单位遵照执行，并对依据上述文件制定的相关规范性文件进行清理。附件：市劳动 暂行办法》有关问题的通知京劳险发[1995]483号1995.11.30废止33关于用人单位接收外埠在校生来京培训实习有关问题的通知京劳就发〔1998〕117号 ...
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中学外语教育的(82)教普一字1982年7月30日意见013号38教育部关于中学几个学科教学要(82)教普一字1982年10月4日求的通知 政治理论课(56)政载字2981956年9月9日程的规定(试行方案)号125高教部关于用人单位与派遣毕业(57)学宋字1871957年7月19日生的学校直接联系的 ...
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