个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未 ，不断强化对农民工的就业服务。积极支持并规范发展各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，逐步建立政府购买就业服务成果的 ...
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省委、省政府制定的有关政策精神，特作如下规定：一、关于临时出国团、组的组团和人员审批原则1、派遣临时出国团、组必须贯彻“少、小、精”的原则。要 事宜。引进单位不得以外方是否承诺出国访问、考察作为选择“窗口公司”的条件。同外方签订各类合同，如需列入由对方付费出国访问、考察或培训人员的条款时，事先应征和 ...
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的总体要求和基本原则 (一)总体要求。以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家关于解决农民工问题的要求，从山东实际出发，从完善政策与管理、推进体制改革 执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体 ...
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1外商派遣来华负责联络 、谈判 、开箱检验等的自费人员，凡是不属于原合同规定之内，对其所得，应按税法规定征收个人所得税。2在我国个人所得税法公布以前签订的合同，凡是明确规定在中国境内发生的税费由我方负担，对由于我方原因延长合同期限的，经企业申请，说明原因，报经 ...
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以农民工为主的建筑劳务市场也存在一些亟待解决的问题：一是用工企业与“包工头”签订劳务合同，一些“包工头”随意用工、管理混乱，违法转嫁经营风险，损害农民工的合法权益 乡、镇、村民用住宅、农房的建筑施工。4、施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动 ...
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科技交流与合作大量增加。为适应新形势的需要，根据中共中央、国务院批准的《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限的办法》（中办发〔１９９２〕１１ ，不得擅自对外许诺或通报人员名单。引进技术和进口设备的项目建议书、可行性报告及合同草案、各类双边协议等，其中如有出国或来华项目，在报出前必须报主管 ...
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明确双方的权利和义务，实行人才（劳务）派遣，办理就业手续、签订劳动合同。 第十三条 政府专职消防员签订的劳动合同和工作协议为期四年，期满后经 领导、分级负责。 政府专职消防员应当严格遵守国家法律法规、部队条令条例、劳动合同及工作协议规定。 第二十三条 市公安消防部门负责参照部队条令条例和相关规章制度， ...
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、一次性岗位开发补贴、一次性创业补贴。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的 休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（三）鼓励从业人员参加 ...
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省委、省政府制定的有关政策精神，特作如下规定：一、关于临时出国团、组的组团和人员审批原则1、派遣临时出国团、组必须贯彻“少、小、精”的原则。要 事宜。引进单位不得以外方是否承诺出国访问、考察作为选择“窗口公司”的条件。同外方签订各类合同，如需列入由对方付费出国访问、考察或培训人员的条款时，事先应征和 ...
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六个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，包括与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工(以下统称在职职工)，均 的离岗职工，按照《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》(建金管(2006)52号)有关规定执行。三、劳务派遣企业在与用人单位签订劳务合作协议时，应当 ...
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