村提留改革后，村内开展农田水利基本建设、修路架桥、植树造林等集体生产和公益事业，所需劳务和资金实行“一事一议”，按照“群众受益、民主决定、量力而行、上限控制、上级监督 和问题，保证改革顺利进行。农村税费改革是减轻农民负担的治本之策，是规范国家、集体与农民分配关系的法治之道，是民心工程、富民之策、德政之 ...
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支持，促进奶业持续健康发展。第八，以增加农民收入为核心，加大对劳务经济的信贷支持。要积极为农民工转移培训、外出务工和回乡创办农业企业提供信贷支持， 好信贷支持项目建设和防止盲目投资、低水平重复建设的关系，在信贷资金投向上兼顾短期与中长期、总量与结构、一致性与差异性，防止信贷期限错配引发系统性风险。（二 ...
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各级行必须建立财务审查委员会，规定财务审批权限和程序，要严格按程序办事。对关系全行发展、福利、奖励和其他重要财务事项应实行财务公开制度，接受群众监督。４ 院（所）、普通学校、经省级政府教育部门批准并承认学历的院校及培训基地，其劳务、自用土地与房产免交营业税、教育附加、城市建设维护税、土地使用税、房产税 ...
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是依据母子公司之间的产权纽带关系构建母子公司体制，严格执行《公司法》，依法保护子公司的法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事 的责任制度和考核制度，依法严格管理。切实加强管理基础工作，特别是与国际接轨的质量、财务、营销管理制度。加强职工在职和转岗培训，逐步建立健全包括 ...
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的管理。根据工作任务和工作需要，可以聘用临时工作人员。用人单位应与临时工作人员建立劳务聘用关系，签订聘用合同，聘期一次不超过一年，以支付劳务费、稿酬 合同书，确立双方平等的受法律保护的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务。 六、改革单位内部收入分配办法，坚持效率优先、兼顾公平，按劳分配与按生产要素分配 ...
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合同达成协议的；（八）聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的；（九）用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同 无单位聘任的，列入未聘人员范围，将区别不同原因、情况，妥善安置。第四十四条实行内部提前离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一，可提出申请，经 ...
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两种原料设立加工企业，拓宽市场，采取多种形式发展边境贸易及对外经贸、技术、劳务合作，逐步发展期货贸易和外向型企业，开拓国外市场。 四、增强市场调控能力 １８ 并与承包合同相衔接，建立完整的、科学的、协调配套的考核奖惩体系，严格考核兑现。坚持按劳分配原则，把劳动效率与职工收入紧密挂钩，实行联利、联销计酬 ...
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服务、职业指导、就业援助、就业指导、人事劳动档案管理、就业登记与失业登记管理、劳动定额与劳动保护等领域的标准。03 社会保险制修订基本养老保险、基本医疗 的领域，在坚持维护各方利益协调融合的原则下，充分发挥企业的主体作用和行业协会的协调作用。实行强制性标准与推荐性标准的区别管理，提高强制性标准严肃性。 ...
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树立全局观念，摆正国家、企业、个人三者关系，增强主人翁责任感，树立为人民服务的思想，发扬争做贡献、不计报酬的共产主义劳动态度，为国家多作贡献。要进一步加强 不低于百分之六十。４、主要是劳务服务的饮食、服务、修配行业以及贸易服务公司，仍按商业部规定实行“全额利润留成”的办法，国家与企业五五分成。一商局的 ...
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留利、提奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行，银行按企业计划支付。年终决算时，如 符合国家经委〔1981〕81号文件规定，并已列入新产品计划的产品，除市物价局认定、与国计民生关系重大的商品外，企业可根据实际成本，参照供求状况自行制定试销价格 ...
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