五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗 书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的， ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争 书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争 委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的， ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
；(三)担任民事、经济、行政诉讼当事人的代理人，参加诉讼；(四)担任经济、行政、劳动争议等仲裁当事人的代理人，参加仲裁活动；(五)参加民事、经济纠纷的调解 其他费用的；(二)行贿或者介绍贿赂的；(三)泄露国家机密、商业机密、个人隐私或透露案卷重要材料的；(四)涂改、损毁案件材料，制造伪证或明知是伪证 ...
//www.110.com/fagui/law_186297.html-了解详情
名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争 委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条 事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签 ...
//www.110.com/fagui/law_121730.html-了解详情
期限执行。事业单位其他人员的聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订，签订后10日内报主管部门备案。聘用合同应当采取书面形式， 日起30日内，按有关规定向同级人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章 管理与监督第六十条 市、区人民政府人事行政部门是管理事业单位聘用制的主管部门，对 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
，承认《中国工会章程》的职工，均可参加工会组织。外籍投资者、私营企业主及其代理人，不得参加工会组织。第七条外商投资企业、私营企业工会组织具备民法通则规定的 、除名时，应当听取职工本人申辩，职工对处理不服的，可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理，工会应依法予以支持和帮助。第二十六条外商投资企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_46840.html-了解详情
人员名单；(五)聘用单位领导集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第十条 聘用单位聘用人员，应当遵守国家有关法律、 ，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。四、聘用合同的履行和变更第二十四条 聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第六条在 。二、申请人民法院调查收集证据第十四条符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人，可以申请人民法院调查收集证据：(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须 ...
//www.110.com/fagui/law_222498.html-了解详情
收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。第三十四条保险人及其工作人员、保险代理人、保险经纪人在办理保险业务活动中，不得有欺骗行为，不得隐瞒与保险合同有关 、重作、更换、退货、补足商品数量、退还服务费用，并赔偿消费者的损失。第五十三条仲裁委员会可以在消费者协会设立消费争议仲裁办事机构，为当事人解决消费争议 ...
//www.110.com/fagui/law_93624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务