。(十四)承担省人民政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，省劳动保障厅设13个职能处室和机关党委：(一)办公室负责综合性政策调研和协调工作 机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，指导劳动仲裁员队伍建设；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；指导全省劳动合同鉴证工作， ...
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仲裁委员会应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争仲裁委员会聘任。 第十四条 工会应当为职工 。外资企业、私营企业的工会有权对有关职工的工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等事项提出建议；有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人 ...
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社会劳动力，统筹城乡就业。 二、主要职责(一)贯彻执行党和国家、省有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合本市实际，研究起草 处理机构的业务工作;参与处理与劳动争议有关的群体性突发事件;负责劳动合同的鉴证;负责全市劳动仲裁员的聘任工作。(五)养老和失业保险处研究提出全市基本养老、失业 ...
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系统的建设。整合现有的12333和96888电话资源，通过政府购买服务方式，加强劳动保障投诉举报咨询系统建设，实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度，对 政策制度的普及教育。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 的预警和处理机制。完善劳动争议仲裁三方机制，规范兼职仲裁员参与劳动争议处理工作的办法。建立劳动行政调解机构，强化新形势下人民内部矛盾的控制化解机制 ...
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提起诉讼。截止到2001年底，全国已建立县级以上(含县级)劳动争议仲裁委员会3192个，专职和兼职劳动仲裁员近2万人。从1993年8月1日《中华 保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。2001年底，全国平均工伤 ...
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挽回经济损失1200多万元，按时结案率100％。(四)法制建设“十五”期间，全市劳动保障监察机构共检查用人单位6308户(次)，办理立案案件317件，受理群众举报 性原则，健全多层次、多形式的劳动争议调解制度，完善办案机制和基础设施，实现仲裁机构的实体化。推进仲裁员队伍的专业化和职业化建设，增强咨询、 ...
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参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务，保障职工的合法 产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法 ...
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挽回经济损失1200多万元，按时结案率100％。(四)法制建设“十五”期间，全市劳动保障监察机构共检查用人单位6308户(次)，办理立案案件317件，受理群众举报 性原则，健全多层次、多形式的劳动争议调解制度，完善办案机制和基础设施，实现仲裁机构的实体化。推进仲裁员队伍的专业化和职业化建设，增强咨询、 ...
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维护劳动者权益的组织机构及干部队伍能力等建设得到进一步加强，有力地推进了劳动保障各项事业的发展。二、“十一五”时期面临的形势和挑战“十一五 化建设。进一步规范仲裁庭办案制度，强化劳动争议仲裁自身监督。积极推进劳动争议仲裁队伍的专业化、职业化建设，探索建立仲裁员等级管理制度，全面建立现代化、标准化仲裁庭 ...
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