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。2.调处工作小组发现受理的案件不属于本工作小组管辖时,应当移交有管辖权的部门受理。 四、调处工作小组的工作程序问题(一)劳服企业产权纠纷调处工作 复议或向人民法院提起行政诉讼;对争议资产经营权、使用权所作的裁决书,在送达双方当事人后,一方当事人对裁决不服的,可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。 ...
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属于接受举报、投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对属于劳动争议纠纷的举报、投诉,应当告知举报、投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;对不 建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款,致使施工单位拖欠劳动者工资的,劳动保障行政部门可以责令建设单位先行垫付劳动者工资,先行垫付的数额以未结清的 ...
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单位应当将实习学生所在学校资质证书复印件、实习协议、学生名册等材料报送有管辖权劳动保障行政部门备案。同一批实习学生的实习期限一般不得超过六个月。四、 。第二十二条 劳务派遣人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的,可以申请劳动争议仲裁。第二十三条 劳务派遣企业未按规定办理社会保险登记或者未依法 ...
//www.110.com/fagui/law_205440.html-了解详情
就业信息、咨询、职业介绍和就业、失业登记等服务。各级残疾人联合会所属的劳动服务机构免费为残疾人提供培训、职业推介和档案托管等服务,免收残疾人培训证书 可向用人单位所在地残疾人联合会提出申请调解,调解不成,可向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至向人民法院提起申诉。第六章 文化体育第三十条 残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_386173.html-了解详情
,不得推诿。对不属于本部门办理的控告和检举,依照法律法规的规定移送有管辖权的机关,受移送的机关必须认真办理。第四章 社会责任第十六条各机关 劳务市场和外来求职人员的管理,对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应依法及时妥善处理劳动争议,避免矛盾激化。第二十二条卫生行政主管 ...
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等法律、法规、规章,建立健全劳动保障年检制度和企业劳动保障信用制度,完善劳动争议仲裁制度,依法加大劳动保障监察力度,使各类劳动纠纷在法定渠道上得到及时有效地 法律规范之间有矛盾和冲突的,或者有关公民对法律规范有异议的,可以向有管辖权的政府法制机构提出,政府法制机构应当解释、说明,研究并提出意见,按法定 ...
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需存储工资保障金。 第十一条施工单位应当在签订施工合同后30日内,向有管辖权的人力资源和社会保障部门办理存储工资保障金的相关手续。 第十二条施工单位 拖欠、克扣务工人员工资行为的,返还其存储的工资保障金及法定利息。 因工资争议进入劳动争议仲裁或者司法程序的,待有关机构作出裁决生效后,按前款规定办理工资 ...
//www.110.com/fagui/law_401172.html-了解详情
资产评估机构和信息、咨询服务机构,为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的关系 行政机关所作出的具体行政行为侵犯其经营自主权或其它合法权益的,有权依法向有管辖权的行政机关申请复议,或向人民法院起诉。第七章附则第四十九条本办法 ...
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、区、县劳动局及其委托组织和街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机构的下列具体行政行为不服,可以向有劳动行政复议管辖权的机关申请复议:(一)对罚款、吊销证照、 不服的;(二)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的;(三)对劳动争议仲裁、调解或者处理不服的;(四)法律、法规规定不得申请复议的。关联 ...
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资产评估机构和信息、咨询服务机构,为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 行政机关所作出的具体行政行为侵犯其经营自主权或其它合法权益的,有权依法向有管辖权的行政机关申请复议,或向人民法院起诉。第七章 附则第四十九条 本办法 ...
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