支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极 ，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的 ...
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和社会发展战略、方针及产业政策，编制省及地区经济结构调整方案及实施办法。组织实施好国民经济和社会发展计划。(三)通过贷款、税收等方面的优惠政策和其他 服务体系，开展职业培训，巩固和发展劳动就业服务企业。(四)指导企业建立适用本企业内部的劳动争议调解制度，及时调解劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并 ...
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，总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、 处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的 ...
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工伤预防和工伤康复试点。进一步加快生育保险制度建设，完善生育保险医疗服务等项办法。研究制定进城务工人员社会保障政策，继续指导有条件的地区开展农村社会养老保险工作 劳动合同法》尽快出台，并做好贯彻实施工作，抓紧修改《就业促进法》、《社会保险法》等法律草案，配合全国人大做好《劳动争议处理法》立法相关工作， ...
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逐步做实基本养老保险个人账户的方案并启动实施；规范城镇个体工商户、灵活就业人员参保缴费政策，改进基本养老金计发办法，健全待遇水平与缴费年限挂钩的机制；制定 ，逐步建立预防和解决欠薪问题的长效机制。(二十二)加强劳动争议处理能力建设。进一步加强劳动争议调解工作，完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的 ...
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行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极 ，提供必要的资料和证明。 十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的 ...
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支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极 ，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的 ...
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专项集体合同外，其他各类用人单位的集体合同或专项集体合同由用人单位座落地劳动和社会保障局负责审查。注册和座落在天津经济技术开发区、天津港保税区、天津市 ；因履行集体合同或专项集体合同发生的争议由市和区县劳动争议仲裁委员会按《天津市实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》规定的管辖分工处理。关联法规 ...
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.8%，22.4%和20.5%。全部争议案中，集体劳动争议案件469件，比上年增长14.1%。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案9676件，结案率为98.5%。 保障方面的规范性文件，修订了《河北省失业保险实施办法》。确定了全省劳动保障系统具有法律效力的14项行政许可项目和6项非行政许可类审批项目，对 ...
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鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的；向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；法律、法规规定的 行为，应当在复议决定中同时作出被申请人依法给予赔偿的决定：被申请人违法实施罚款、吊销许可证、责令停产停业、没收财物等行政处罚行为的；被申请人非法 ...
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