组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可根据仲裁协议向本会申请仲裁。本会不受理下列仲裁申请:（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同 ）在仲裁案件时，经本会或者专家咨询委员会指出仍坚持错误意见，致使仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行的；（三）1年内，非因正当理由致使2件案件审理 ...
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又符合《民事诉讼法》第１０８条的规定，人民法院经审查符合起诉条件的，应当受理。如人民法院驳回第三人起诉，当事人可依据《劳动法》第８３条、《民事诉讼法》第２１７条规定向人民法院申请强制执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《 ...
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要加强对建设、开发项目的监管，严格施工审批程序，对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。特别是对政府投资工程项目，要加强对工程款支付的监督，使建设 向当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法权益的违法行为，劳动保障部门要依法查处。劳动争议仲裁机构要及时受理劳动争议，对用人单位拖欠和克扣工资等行为而引起的 ...
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纪律，不得泄露举报人的有关情况和被检查用人单位的商业秘密。第九条 劳动保障行政部门可以从政府有关部门，工会、共青团、妇联等人民团体，企业事业单位中 五条 投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)不属于劳动保障监察职权范围的；(二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起 ...
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，城镇劳动合同制工人老年期间的退休养老待遇以及待业期间的生活救济等办法，按照《四川省劳动合同制工人社会劳动保险试行办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第二十五条 向合同管理机关申请调解或仲裁，应从其知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，超过期限的，一般不予受理。第三条书面劳动合同的样本和劳动 ...
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管辖。对不符合上述第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合上述第(二)项 劳动争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三 ...
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的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《劳动保障监察条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规 之一的，劳动保障行政部门不予受理，并及时书面告知投诉人：(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者 ...
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的建设，注重体现以人为本、与时俱进、创新服务的理念，积极推行“一站式”服务和“一窗受理、高效运转、前后衔接、规范流程、全程服务”的工作机制，不断满足服务对象 、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 ...
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介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况，由其所在地的劳动保障行政部门实施劳动保障监察；需要对其违法行为处以吊销许可证行政处罚的，由原实施 投诉，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：(一)依法应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的；(三)依法 ...
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保障法律、法规行为的举报，依法受理并查处。第十六条劳动保障行政部门对下列投诉或者举报不予受理：(一)经过劳动争议仲裁的；(二)经过人民法院诉讼裁决的 并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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