年起，要求各地在报送年度工作总结时必须同时有女职工劳动保护的情况。在调查分析的基础上，劳动行政部门将有目标地对有关企业进行重点检查，表彰好的企业， ，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即立案并尽快调查处理；对不符合受理 ...
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的补贴按同类案件补贴下限标准执行；(六)申诉案件的补贴按同类案件补贴标准执行；(七)劳动仲裁援助案件的补贴按民事代理案件补贴标准执行；(八)在洋浦地区办案 援助案件、事项由法律援助机构统一受理、统一审查、统一指派、统一监督，未经法律援助机构的受理、审查、指派，法律援助机构不予发放办案补贴费用。第二十条 ...
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补贴按同类案件补贴下限标准执行；（六）申诉案件的补贴按同类案件补贴标准执行；（七）劳动仲裁援助案件的补贴按民事代理案件补贴标准执行；（八）在洋浦 法律援助案件、事项由法律援助机构统一受理、统一审查、统一指派、统一监督，未经法律援助机构的受理、审查、指派，法律援助机构不予发放办案补贴费用。第二十条 办理 ...
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，要尽快立案并及时调查处理，对于不符合受理条件的，要及时予以答复。杜绝对涉及女职工的劳动争议案件久拖不决或迟迟不予答复的现象，切实保证侵害女职工合法权益的 ，及时制定改进措施，并将进展情况报告劳动和社会保障部。今后三年中，劳动和社会保障部将于每年年底前对各地贯彻落实目标职责的情况进行年度检查评估，并于 ...
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规定办理；申请人在首次提交申请材料之日起满3个月未能补齐材料的，应当作出不予受理的决定，并于15日内书面通知申请人。第十三条 司法部收到省、自治区、直辖市 应当自执业许可证书签发之日起30日内，持副本到代表处住所地技术监督、公安、劳动、银行、税务和中国驻外使领馆等部门办理登记和代表工作签证等手续。第十 ...
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同时密切注意集体上访的异常情况，坚决防止少数人利用群众上访挑起事端。对涉法信访案件要按照国家《信访条例》的规定和受理程序，及时向信访人出示不予受理单，同时 ，上访人员继续越级缠访、闹访的，由属地公安机关予以警告、训诫或者制止；情节严重，造成后果的，依法予以拘留或劳动教养，有关部门和单位要积极配合公安 ...
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协议的，为调解不成。当事人可以依法申请仲裁。 第十二条 劳动人事争议调解组织制作的调解协议书应当载明当事人基本情况、调解请求事项、调解结果和协议履行期限、履行方式 三）中止、终结或者恢复审理的； （四）撤销不予受理通知或者案件的； （五）撤销并重新组成仲裁庭的； （六）准予撤回仲裁申请的； （七）补正 ...
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合同，再申请破产。未解除合同前提出破产申请的，不予受理；(7)具有其他不应受理情形的。28．法院对破产申请不予受理的，应当作出裁定。破产申请人对不予受理 办理交接书，并附有关交接清单。清算组接管破产企业后，应向法院报告接管和接受移交的情况，并提交有关材料。163．清算组应在接管破产企业和接受移交的同时 ...
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）的通知》（津高发[2001]四号）的规定，可由人民法院直接受理。凡人民法院受理的，劳动争议仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否 的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可通过省级报刊公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即 ...
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应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动 仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一 ...
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