孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 人事争议调解委员会或单位主管部门申请调解。当事人也可按有关规定在争议发生之日起60日内向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。对调解或仲裁结果不服的，可依据 ...
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企业劳动争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为用人单位具有依法应予处罚的违法行为，可以提请有管辖权的劳动 得以公款报销。第三十四条被处罚人对市和区、县劳动局作出的处罚决定不服可按《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。 ...
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监察机构在检查中或接到投诉、举报，发现用人单位存在违反劳动和社会保险法律、法规行为，需依法追究的，除劳动仲裁机构已受理的案件外，应登记立案。关联 或行政处理决定书自送达之日起生效。第二十三条当事人对行政处罚或行政处理不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不履行行政处罚或行政 ...
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产期和哺乳期内的；（三）因公（工）负伤，职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有 无效的，可向单位人事调解委员会或上级主管部门申请调节，也可根据有关规定从发生争议之日起60天向上一级政府人事仲裁委员会申请仲裁，对调解或仲裁结果不服的，可根据 ...
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进行调解，也可以依法申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。第十六条市和区、县劳动局应当根据国家和本市的有关规定，对单位使用外地劳动力实行劳动监察。第十七 决定书。收缴罚款应当开具市财政部门统一印制的罚款收据。罚款收入上缴国库。第二十条单位不服市或者区、县劳动局所作的具体行政行为的，可以按《行政复议条例》 ...
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进行调解，也可以依法申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。第十六条市和区、县劳动局应当根据国家和本市的有关规定，对单位使用外地劳动力实行劳动监察。第十七 决定书。收缴罚款应当开具市财政部门统一印制的罚款收据。罚款收入上缴国库。第二十条单位不服市或者区、县劳动局所作的具体行政行为的，可以按《行政复议条例》 ...
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退休后因追索退休金、医疗费和其它社会劳动保险而与用人单位发生的争议应作为劳动争议，当事人不服劳动仲裁机构处理结果在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。 重新作出处理，一般不变更其决定。但以下两种情形例外：(一)对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件 ...
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双方当事人就争议事实提出书面说明和有关证据。第十一条仲裁委员会在处理劳动争议过程中，有权向有关单位查阅有关的档案、资料和原始凭证，有权勘验现场和 有错误的，可以撤销或变更原裁决。当事人一方或者双方对复议后的裁决不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第二十三条当事人在裁决后规定期限内 ...
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送达人是被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。 受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。第八十三条代为转交的机关、单位收到 一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受 ...
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第二十五章 管辖 第二十六章 送达、期间 第二十七章 财产保全 第二十八章 仲裁 第二十九章 司法协助 第一编 总 则 第一章 任务、适用范围和基本原则 第一条 人是被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。 受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 关联法规：立法、司法解释（1） ...
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