人民政府，市政府直属各单位：近年来，全市各地按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实劳动保障政策，深入开展养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障工作，以“ 专项监察，进一步完善举报制度，依法查处违反劳动保障法律法规的行为，切实维护职工群众的合法权益。 2002年，全市劳动保障监察检查企业数不少于800户， ...
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的重点，加强监控，对检查出问题的责令其限期整改，情节严重的，根据有关法律法规予以处罚。对恶意拖欠、克扣职工和农民工工资涉嫌犯罪的移交司法机关依法严肃 投诉举报制度，对有关工资支付问题的投诉、举报和因此引发的劳动争议，各级劳动保障监察部门、仲裁部门和工资内外收入监督检查机构要及时受理、立案，依法快速办理 ...
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解决”。要坚持完善信访协调会、典型案例会诊等工作制度，发挥劳动保障业务部门的职能作用，建立劳动保障信访、仲裁、监察和维稳等部门的联动机制，密切配合其他 和造就一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、熟悉法律法规和政策、拥有丰富群众工作经验、具备较强社会管理能力的劳动保障信访干部队伍。进一步做好劳动 ...
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解决涉及人民群众利益的突出问题，把学习成果转化为促进工作的措施，把劳动保障事业引入科学发展的轨道。二、情系人民群众，解决民生问题 牢固树立 培训同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，夯实作风建设 ...
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。要重视信访队伍的自身建设，有计划地组织好信访干部对法律、法规、政策和业务的学习和培训，认真研究劳动信访工作的新情况及自身改革和职能转变问题，不断改进 法制化、规范化的轨道。同时，在实际工作中要注意协调好与劳动仲裁工作的关系。会议号召，各级劳动信访部门和广大信访干部，要继续发扬艰苦奋斗、默默奉献的公仆 ...
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劳动和社会保障局，省直各部门：近年来，我省企业特别是个体私营企业违反劳动法律法规，拖欠、克扣、逃避职工工资的行为时有发生，严重侵犯了劳动者的合法权益， 、春节期间，对有关拖欠工资的投诉、举报和因拖欠工资而引发的劳动争议，各级劳动监察部门、仲裁部门和工资内外收入监督检查机构要及时受理、立案，依法快速办理 ...
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。要重视信访队伍的自身建设，有计划地组织好信访干部对法律、法规、政策和业务的学习和培训，认真研究劳动信访工作的新情况及自身改革和职能转变问题，不断改进 法制化、规范化的轨道。同时，在实际工作中要注意协调好与劳动仲裁工作的关系。会议号召，各级劳动信访部门和广大信访干部，要继续发扬艰苦奋斗、默默奉献的公仆 ...
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劳动保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。优秀“青少年维权岗”分为全国、省、地（市）、县 权益的规定，积极维护青少年的合法权益，努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。２、组织开展劳动保护法律、法规及政策方面的宣传教育活动，增强青少年 ...
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严重的可向同级执法部门递交《处罚建议书》。４、各级工会要加强企业劳动争议调解委员会的工作，积极参与劳动仲裁工作，要健全群众监督组织，积极开展群众性的劳动法律 职工群众的举报，并及时调查处理反映的问题。任何组织和个人都有对违反劳动法律法规的行为进行检举和控告的权利。（三）加大奖惩力度。各市每年要对平等 ...
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到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策，认真受理并及时 ，即视为送达。 (十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行，以前规定与本意见不 ...
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