用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第二十一条对符合下列条件的投诉， 争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三章 ...
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一经签订，双方必须遵守。签订合同的一方要求修改合同时，须经双方协商同意。劳动合同应报企业主管部门和企业所在地的区(县)劳动局备案。关联法规：国务院行政法规（ 不能解决时，可由争议的一方或双方向上海市劳动局请求仲裁。任何一方如不服仲裁裁决，可向上海市人民法院提起诉讼。第二十五条 本办法适用于在本市举办的 ...
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规定，合同副本应报厦门市劳动局备案。第十七条 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定，保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、 时，得参与协商；协商不能解决的，由争议当事人向厦门市劳动局请求仲裁；不服仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。第二十条 本规定自公布之日起施行。...
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，应按合同规定偿付企业一定的培训费。第十五条合营企业对违反企业各项规章制度或劳动纪律，并造成一定后果的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、行政处分、罚款或 十一条合营企业如发生劳动争议，可由争议双方协商解决；如协商不成的，可向劳动部门请求仲裁；如不服仲裁的，可向合营企业所在地人民法院提起诉讼。第三十二 ...
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单位支付劳动者工资和经济补偿费，并可责令用工单位支付赔偿金或给予行政处罚。各级劳动行政主管部门、监察部门和有关执法部门，应对有偿还能力而拒不偿还民工工资 举报，也可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。5、各级司法行政主管部门应将民工请求支付劳动报酬案件作为法律援助 ...
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介绍工程收取工程‘介绍费’。”胡拴毛向梁宝堂索要“信息费”的行为违反了上述规定，其诉讼请求应予驳回。同时，根据《民法通则》第六十一条第二款和第一百三 劳动合同的一项具体措施，由劳动部门的劳动仲裁机构按劳力字＜１９８９＞１０号文件的规定执行。二、劳动合同的内容，由签定劳动合同的双方依照法规规定自愿协商； ...
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劳动争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为用人单位具有依法应予 行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼期间，不影响原处罚决定的执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的；(三)依法应当由其他机关处理的。劳动保障行政部门对劳动者就本条第一款第(一)、( 。第六条(不重复处理的规定)劳动者向劳动保障行政部门投诉，且已经依法进入劳动保障监察程序，劳动者就相同请求事项又向劳动争议处理机构提出处理申请的， ...
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对劳动监察管辖另有规定的，从其规定。第十六条下级劳动监察机构认为案情重大的案件，可以请求移送上一级劳动监察机构处理。两个或两个以上的劳动监察机构 对劳动行政部门作出的处罚决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。复议或诉讼期间，除法律、法规另有规定外，不停止原处罚决定的执行。被处罚的用人 ...
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保障行政部门也可以将案情重大的劳动保障监察案件请求移送上级劳动保障行政部门办理。对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。第九条 的，应当登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的， ...
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