关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 云南省行政区域内的企业与职工之间的下列劳动争议，适用《条例》和本办法：(一)因企业开除、除名职工和职工辞职、 争议，同时适用劳动部会同有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》。第二十七 ...
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仲裁活动；不具备法人资格的企业，由其主要负责人或委托人参加调解和仲裁活动。第五条 劳动争议当事人职工一方人数在三人以上，并有共同理由的， 分厂(分公司、分店)的企业，可以在总厂(总公司、总店)和分厂(分公司、分店)分别设立调解委员会。没有建立工会的企业，可以由所在地地方工会或者行业工会负责召集职工大会 ...
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应当推举一至三名代表，持由全体争议当事人签名或盖章的全权委托书，参加调解或仲裁活动。劳动争议的职工一方，人数为四至九人并具有共同理由的，可参照前 事业单位、社会团体和中外合资、合营企业、外商独资企业以及县属以上的集体所有制企业因履行劳动合同发生的争议，可以比照《暂行规定》和本细则执行。第三十条本细则由 ...
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以上，并有共同理由的，应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。被推举的代表应向劳动争议仲裁委员会提交推举人共同签署的授权委托书。第二章企业调解 自发布之日起施行。１９８７年１２月２９日天津市人民政府发布的《天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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争议的管辖，由市政府、行署确定。第十一条仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度。仲裁委员会对企业调解委员会是业务指导关系。第十二条因履行劳动 副本送达对方当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响案件 ...
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有关证据，然后征询双方当事人最后意见，可以再调解；调解未达成协议的，由仲裁委员会裁决。第二十五条仲裁委员会评议劳动争议，实行少数服从多数的原则。评议应当 在规定期限内结案的，经同级人民政府批准，可以延长３０日。第二十七条仲裁决定书应当写明：（一）争议双方当事人的名称、地址及其代表人或者代理人姓名、职务 ...
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有共同申诉理由的，应当推举1至3名代表参加调解或者仲裁活动，并向受理劳动争议的劳动仲裁委员会提交由劳动争议职工一方所有人员签名的全权委托书。第五条 裁决。开庭后，申诉人申请撤诉的，是否准许，由仲裁庭裁定。申诉人提出撤诉或仲裁委员会按撤诉处理的案件，仲裁费不予退回；双方当事人不得再以同样的申诉事实和 ...
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总厂(或者总公司、总店)和分厂分别设立调解委员会。第十二条调解委员会的工作应当接受地方总工会和仲裁委员会的指导。第十三条劳动争议发生后，当事人可以向本 之日起施行。1988年5月31日江苏省人民政府发布的《江苏省贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的 ...
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提供证据。 第十四条 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的，或者仲裁委员会认为审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2人 应当自当事人申请之日起30日内结案，逾期则视为调解不成。申请仲裁应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者申请 ...
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责任提供证据。第十四条当事人及其代理人客观原因不能自行收集证据的，或者仲裁委员会认定审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2 提出书面申请。当事人因不可抗力或者申请调解等其他正当理由超过60日的，仲裁委员会应当受理。第十八条仲裁委员会受理劳动争议案件后，应当组成仲裁庭。仲裁庭 ...
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