、开发，并加强指导和管理。４．加强对女职工进行劳动保护法规、政策的宣传教育，提高女职工的自我保护意识。（三）落实步骤１．１９９６年内，在对全国外商 落实《纲要》和推进生育保险制度改革进行部署。２．在１９９７年，起草《生育保险条例（草案）》，上报国务院，力争早日出台，为推进生育保险制度改革提供法律保证。 ...
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劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位) )用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人 ...
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劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人 、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （三）用人单位遵守有关妇女、少数民族 ...
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和未成年工特殊劳动保护规定的； （四）违反禁止使用童工规定的。 第十三条 劳动保障行政主管部门对职业技能培训、职业技能考核鉴定机构遵守劳动保障法律法规的情况 不改正的，处以500元以上5000元以下的罚款。 第三十九条 劳动保障监察员违反本条例第十八条的规定，致使用人单位、劳动者的合法权益遭受损害的， ...
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共和国劳动合同法》、《安徽省实施中华人民共和国工会法办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称工会劳动法律监督，是指各级工会依法对劳动法律、 有关工资报酬；（四）社会保障；（五）工作时间、休息休假；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病处理；（七）女职工、未成年工、残疾 ...
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劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人 、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （三）用人单位遵守有关妇女、少数民族、 ...
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厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内的各类用人单位。第三条用人 相应职业资格证书的人员中录用。（九）安全卫生和劳动保护情况：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动 ...
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免费安排乙方进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方 的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在 ...
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有针对性地对本市五年立法规划项目建议草案提出意见，现将北京市现行有效地方性法规目录在网上登载，供广大市民查询。(注：截至2003年5月31日，北京市 18日北京市第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过 60、 北京市劳动保护监察条例1987年9月25日北京市第八届人民代表大会常务委员会第三十九 ...
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关联法规：全国人大法律（2）条第二条本省行政区域内的工会进行劳动法律监督，适用本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第三条工会依法维护劳动者的 的执行情况；(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况；(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况；(十)其他法律、法规有关规定的执行情况。关联法规 ...
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