材料不齐全的，要一次书面列清，不能让前来办事的人员空跑；已经受理的审批事项，部门超过承诺办理时限的，视为失诺而自动生效，由此造成的不良 四)人事、劳动保障部门要积极创造条件，为企业提供人力资源信息、档案托管、岗前培训、养老失业医疗社会保险代理服务，并在人员流动方面提供便利。 六、建立健全投诉解决机制( ...
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、贿赂等不正当手段获得注册批件的，国家食品药品监督管理局不予受理或者不予注册，并给予警告，两年内不受理其体外诊断试剂注册申请；对于其已经骗取得到的体外诊断 二条 企业应建立产品不良事件、质量事故监察报告制度，指定专门机构或人员负责管理。第八十三条 企业对用户的产品质量投诉应进行详细记录和调查处理。对所 ...
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或建设项目资金不落实的项目不予批准立项;财政部门重点做好政府投资项目按计划拨款和新上项目资金审查工作;劳动保障部门负责加强劳动用工管理和监督检查工作， 设立民工维权公示牌，公布责任单位、责任人、投诉电话等;劳动保障部门要确保举报投诉渠道畅通，及时受理建筑业企业拖欠农民工工资的申诉，严厉打击拖欠和克扣 ...
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经验和有效做法。(十一)完善欠薪举报投诉制度。地方各级劳动保障部门要会同本级建设行政管理部门，完善欠薪举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的“快速 工作，加强与有关部门的工作联动。地方各级劳动保障部门负责制订解决拖欠农民工工资的具体计划和措施，并受理仲裁工作。地方各级司法行政部门要引导和鼓励律师、 ...
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职工合法权益，应当提出意见建议，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议，职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持 保障行政管理部门的邀请，选派工会劳动法律监督员同时担任劳动监察协察员，协助劳动和社会保障行政管理部门做好劳动监察工作。关联法规：全国人大法律（1） ...
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劳动争议仲裁，也可以自逾期之日起向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门收到投诉后，应在15日内予以核实。对建设单位未按合同约定将人工费拨付工资发放 ，向社会公布。第十五条各级劳动保障、建设行政部门和专业建设工程管理部门，应当建立民工工资拖欠举报受理制度，认真受理举报案件，及时查处拖欠民工工资行为。 ...
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的部门或单位，财政部门可以暂缓或停止拨付该部门或单位的其他建设资金。劳动保障部门要认真研究解决拖欠农民工工资的治本措施，建立长效工作机制。要督促 定期进行监督检查，受理投诉举报案件。积极配合建设行政主管部门建立建筑业企业和从业人员失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为。要进一步加强劳动监察机构的建设， ...
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与评聘专业技术职务有关的考试，执业准入资格考试和职业水平认证考试，下同)的，未经劳动保障部批准组织职业技能鉴定考试的；除法律、行政法规、地方性法规或国务院和省级 价格、审计、监察等部门的监督检查。第三十四条县级以上财政、价格主管部门应当设立举报电话，接受公民、法人或者其他组织对乱收费的举报和投诉，并对 ...
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经验和有效做法。 (十一)完善欠薪举报投诉制度。地方各级劳动保障部门要会同本级建设行政管理部门，完善欠薪举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的“快速 工作，加强与有关部门的工作联动。地方各级劳动保障部门负责制订解决拖欠农民工工资的具体计划和措施，并受理仲裁工作。地方各级司法行政部门要引导和鼓励律师 ...
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假证书、假印章和假年检标识。 第二十五条 登记管理机关应当会同财政、劳动和社会保障、工商、质量监督、税务等部门，建立《事业单位法人证书》使用管理联席会议 对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分： （一）对符合法定条件的登记申请不予受理的； （二）不在网站、办公场所公示依法应当公示的材料的； ...
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