人才等),或探亲期间联系到的资助为国外高等院校或科研机构的奖学金、资助金,均应转为单位公派留学人员。被批准者,须与国内工作单位签定出国留学协议书,协议书内容由双方协商一致,并经公证。协议书中的保证人由申请人在申请时提名,并须经国内所在单位同意。 十一、凡经批准转为公派或自费留学者,均须在我驻外使、 ...
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和“其他人员”比上年减少的前提下,严格条件,择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要,在 用人单位可根据运输、施工、工业生产需要,签订以完成一定工作为期限的劳务协议。协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。第六十五条在劳务协议 ...
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减免;但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同,一年内劳动部门不介绍其就业,不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力 ,其他内容仍然有效。 当事人协商变更劳动合同,应订立变更协议书,订明变更原因、依据、条款及生效时间。 第二十四条 劳动合同未有变更的,用人单位不得 ...
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的,为调解不成。当事人可以依法申请仲裁。 第十二条 劳动人事争议调解组织制作的调解协议书应当载明当事人基本情况、调解请求事项、调解结果和协议履行期限 、基层法律服务工作者、近亲属以外的公民参加仲裁活动的,公民代理人应当向劳动人事争议仲裁委员会提交身份证明和劳动者所在社区、单位或者有关社会团体推荐的相关 ...
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年1月1日起施行。广州市人民代表大会常务委员会2011年12月14日广州市劳动关系三方协商规定(2011年9月22日广州市第十三届人民代表大会常务委员会第 市人民政府另行制定。第二十五条 劳动关系争议经调停,双方达成一致意见的,调停员应当指导双方签订集体合同或者调停协议书。经调停,争议双方无法达成一致 ...
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条经调解达成协议的,调解委员会应制作调解协议书,送达双方当事人,并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起 或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件,在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解,申诉人提出了撤诉申请, ...
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职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续,职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》(以下简称《协议》),作为劳动 保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工,企业应与其解除劳动关系,从事个体的按规定参加社会保险后,过去的养老保险缴费年限(含视同缴费 ...
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专项集体协议书。已订立企业集体合同的,工资协议作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”,是指企业依据国家有关规定或劳动合同 对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见,应将修改意见在《工资协议审查意见书 ...
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章调解和仲裁机构第六条国营企业和建立职工代表大会及工会组织的集体企业,应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。第七条企业调解委员会由下列人员兼职组成: 事实、分清是非的基础上进行。第十五条经调解达成协议的,应当制作调解协议书,经双方当事人签字盖章和加盖调解委员会印章后,当事人双方各执一份,并 ...
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一条建筑施工单位在开工前,必须将开工安全受监报告以及安全生产管理协议书同时报送劳动行政部门和建设行政管理部门。第二十二条机械、电气等生产设备的设计 ,应当按照有关规定组织调查;发生一次重伤三人以上或者死亡事故的,由劳动行政部门会同有关部门组成事故调查组进行调查。事故调查组应当查明事故的原因、过程、伤亡 ...
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