权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十四 提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十八条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。 ...
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各级人民政府统一领导本辖区流动人口的计划生育工作，指导、协调有关部门共同管理流动人口的计划生育工作。流动人口的计划生育管理纳入人口与计划生育目标管理责任制。 第四条 各级 方便流动人口。 第十一条 用工单位、业主、出租房主在与流动人口签订承包合同、租赁合同、劳动合同时，应查看经审检的婚育节育证。发现 ...
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属地管理体制。各级政府都要把流动人口计划生育管理纳入本行政区域人口与计划生育目标管理责任制，组织并协调计划生育、公安、工商、劳动、卫生、交通、房管、城建、经贸 的规定作为接纳流动人口的首要条件，订立从业合同的应载入合同；(三)随时了解掌握所接纳的流动人口实行计划生育的情况，发现未按要求采取节育措施的， ...
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宣传教育及人口与计划生育基础知识等培训；(二)填报流动人口计划生育各项统计报表；(三)为常住户口中的外出育龄人员出具《婚育证明》，并与之签订计划生育合同；(四) 项行为的，有关部门还可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照，解除其劳动合同或承包合同，并收回其暂住证。第二十六条 违反本条例第十五条规定， ...
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宣传教育及人口与计划生育基础知识等培训；(二)填报流动人口计划生育各项统计报表；(三)为常住户口中的外出育龄人员出具《婚育证明》，并与之签订计划生育合同；(四) )项行为的，有关部门还可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照，解除其劳动合同或承包合同，并收回其暂住证。第二十六条违反本条例第十五条规定， ...
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。用人单位生育女职工在缴纳了生育保险费后发生的符合计划生育政策的生育和计划生育手术费，在女职工生育或计划生育手术后3个月内，凭相关手续到社会保险经办 劳动保障监察：3.1.1制定的内部劳动保障规章制度的情况；3.1.2用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3.1.3遵守禁止使用童工规定的情况；3.1.4 ...
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报告单后，不得要求其返回接受检查。第十六条公安、工商行政管理、劳动和社会保障、卫生、房产管理等行政部门，审批(办理)或者年度审验流动人口有关证照 证明未经查验的，不予接纳；(二)将遵守计划生育规定作为接纳流动人口从业、居住的条件载入合同；(三)开展人口与计划生育宣传教育，代发避孕药具，协助做好避孕节育 ...
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计划生育管理范围；(二)审验流动人口婚育证件，建立登记制度，签订计划生育合同；(三)做好经常性的人口与计划生育宣传教育；(四)组织有关单位向育龄夫妻提供避孕节育服务；( 人大法规（1）条第十八条违反本办法第十条规定，公安、工商、劳动、卫生、房管等行政部门工作人员审批成年育龄流动人口有关证件时，不核查婚 ...
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人口提供居住场所的房屋出租者，应同所在地乡（镇）人民政府、街道办事处签订计划生育责任书，发现寄宿人或承租人计划外怀孕、计划外生育的，应及时报告所在地乡 劳务的单位或个人以及外来务工团体，在与外来人员签订劳动合同时，应同时签订计划生育合同或计划生育责任书，并负责其计划生育管理。发现计划外怀孕、计划外生育 ...
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人口计划生育审验证》管理制度。本市各级人民政府，要把流动人口计划生育工作纳入人口与计划生育目标管理责任制，保证管理工作所需的人员和经费，领导、协调各有关部门对流动 项行为的，有关部门还可以吊销除企业营业执照以外的许可证和执照，解除其劳动合同或承包合同，并收回其暂住证。第二十六条违反本条例第十五条规定， ...
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