造成重大损害或被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留劳动关系的 区域性集体合同，参照本细则执行。第三十六条本细则应用中的具体问题由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第三十七条本细则自印发之日起施行。...
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，转发给你们(附后)，根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则：1.职工从 同意，可以续订劳动合同.劳动合同变更需经双方协商同意，并办理劳动合同变更手续.劳动合同变更内容，可由劳动合同双方商定.第十一条有下列情形之一的，企业或 ...
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不足。２、改制过程中企业购买长房集团经营性房产（原直管公房）在弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后，仍有剩余部分，如确因企业生产经营需要，可 的管理服务工作由原主管部门或行管办负责。（三）对改制企业工商变更登记中有关问题的处理。１、企业改制方案中入股实施细则必须经全体职工或职工代表大会讨论通过 ...
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，国家正式干部保留原身份，聘用干部按京人干(1987)19号文件规定执行。干部劳动合同的变更、终止和解除应先由干部主管部门按有关规定和程序做出决定后，再由 鉴证收费标准，仍按市劳动局(1990)京劳仲发第1号《关于转发劳动部〈关于劳动合同鉴证问题的通知〉的通知》规定执行。第三十九条 因履行劳动合同发生 ...
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，转发给你们(附后)，根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则：1.职工 ，可以续订劳动合同. 劳动合同变更需经双方协商同意，并办理劳动合同变更手续.劳动合同变更内容，可由劳动合同双方商定. 第十一条 有下列情形之一的，企业或 ...
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七、企业依照法规合并、兼并及分立，原企业变更(法人变更)，职工与原企业签订的劳动合同应相应解除，重新签订劳动合同。隶属于企业开办独立核算、自负盈亏 劳动合同制企业核增4％工资性补贴有关问题处理意见的通知》(京劳资发字(1992)314号)办理。10月底以前实行全员劳动合同制的企业从当年起核增4％工资性 ...
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为进一步贯彻落实中发(1998)10号和晋发(1998)40号文件精神，妥善解决实际工作中出现的新问题，现就我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中 劳动关系，在认真做好定员定额、优化劳动组合、公开竞争上岗的基础上实施下岗分流，依法变更、解除和终止劳动合同，不宜采取缩短法定工作时间、职工轮流上岗 ...
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合同的履行情况。第二十三条 企业所在地的市、县(区)工会可以对集体合同履行情况进行监督，对发现的问题可以向劳动和社会保障行政部门提出处理建议。市、县(区) 不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的 ...
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的通知》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干 出租依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》3、矿产资源开采登记及采矿许可证变更、延续、注销依据：《内蒙古自治区矿产资源管理条例》、《矿产资源开采登记 ...
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五章 劳动合同的鉴证与争议仲裁第二十九条 劳动合同签订后，可到企业所在地劳动行政部门鉴证；经鉴证的劳动合同变更内容，应当重新鉴证。第三十条 企业与职工因履行劳动 三十一条 外商投资企业、私营企业可参照本规定执行。第三十二条 本规定应用中的具体问题由省劳动厅负责解释。第三十三条 本规定自发布之日起施行。...
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