建设不断加强，各类劳动争议得到妥善处理，保持了劳动关系的和谐与稳定。——劳动合同管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人 317件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业中介机构21个。( ...
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经济补偿金后失业期间，按规定享受失业救济金。再就业的，享受政府再就业有关优惠政策待遇，其参加养老保险缴费年限前后合并计算。六、改制企业被解除劳动合同职工的基本医疗 参照本办法执行。（四）本办法自发文之日起执行，原《江门市直国有企业改制职工安置试行办法》（江府［2002］9号）同时停止执行。（五）本办法 ...
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五章失业人员管理第二十条用人单位与职工终止或解除劳动关系（合同）前，须将职工档案及有关手续送劳动保障行政部门指定的就业服务机构审核，方准办理相关 停发其失业保险金并同时停止其他失业保险待遇。第二十五条失业人员在享受失业保险待遇期间，必须到当地劳动保障行政部门指定的职业培训机构参加一期免费职业培训。无故 ...
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；（二）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（三）依法应当终止和解除劳动合同的其它情况。第十三条职工被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的劳动合同自行 （二）因病或非因公负伤履行劳动合同确有困难的；（三）用工单位不能按照有关规定支付劳动报酬和保险福利待遇超过三个月的；（四）本人参军、升学或经 ...
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得到妥善处理，保持了劳动关系的和谐与稳定。至劳动合同管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。 317件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业中介机构21个。(五) ...
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．94亿元，其中争取中央财政补助资金55．59亿元，确保了140多万名国有企业下岗职工的基本生活。积极争取中央财政补助104．8亿元，各级劳动保障 劳动争议、确定劳动待遇的基本制度。建立有效预防和化解劳资矛盾的机制，保持劳动关系和谐稳定。"十一五"期间，基本实现各类用人单位实行规范的劳动合同制度，劳动 ...
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期间，按《广东省国营企业职工待业保险实施细则》的规定领取待业救济金和医疗补助费。关联法规：地方政府规章（1）条第七章 退休养老期间的待遇第二十五条 企业缴纳 招用的不转户粮关系的合同制工人，在职期间的工资、保险福利待遇，与同工种、同级别城镇户口的合同制工人同等对待；终止或解除劳动合同后，由企业介绍回 ...
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条职工工伤医疗终结或确定残疾等级后，旧伤复发经劳动能力鉴定机构确认的，可继续享受工伤医疗期间的待遇；经劳动能力和鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的， 合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结 ...
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，可将其在中心期间应领取的基本生活费余额一次性支付给本人，同时企业应按规定支付其经济补偿金，符合条件的按规定享受失业保险待遇。有条件的地区和企业，还 的，可从本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再就业下岗 ...
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补偿金后失业期间，按规定享受失业救济金。再就业的，享受政府再就业有关优惠政策待遇，其参加养老保险缴费年限前后合并计算。 六、改制企业被解除劳动合同职工的 参照本办法执行。(四)本办法自发文之日起执行，原《江门市直国有企业改制职工安置试行办法》(江府[2002]9号)同时停止执行。(五)本办法不具溯及力 ...
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