劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到 工会组织要加大帮助指导职工签订劳动合同的工作力度，监督企业完善劳动合同管理；企业代表组织要通过教育和宣传，促使企业认真履行劳动合同制度，完善各项规章制度，促进 ...
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约束力，双方必须严格履行，任何一方都不得擅自变更或解除．劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、工资福利和劳动保险待遇、劳动 ，为四化建设积极做出贡献．第三章 使用农村建筑队第十四条企业根据生产任务的需要，经当地城乡建设主管部门或人民政府批准，可以使用农村建筑队参加施工．使用 ...
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。职工与企业终止、解除劳动合同。③中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的处理办法。（十）组织管理和监督方式。一般包括：①企业 由企业作为委托人或企业及其职工作为委托人，与受托人签订受托管理合同；集体协商双方监督受托管理合同的履行情况。③管理费用支付。一般应明确企业年金基金管理运营的 ...
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任务、工作时间、休假、劳动报酬、保险福利、劳动保护、劳动纪律以及劳动合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件、企业和工人双方应履行的其他权利和 》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》和有关职工待业保险等规定执行。第二十九条外商投资企业从税后利润中提取的 ...
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，由市、县（市）、区公安、粮食部门办理变更户、粮关系手续，供应平价粮油。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第八条企业与被招用的工人签订劳动合 （三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的；（五）经有关部门批准到国外和港澳地区 ...
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、专业的职工，应当视工种、专业的技术繁简情况进行一定期限的技术、业务培训。 第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除 第十三条 外商投资企业必须与被 劳动报酬的； （三）外商投资企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的； （四）职工本人确有特殊情况，申请辞职并经外商投资企业同意的 ...
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劳动合同，要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应变更劳动合同期限。第七条用人单位出资培训、进修(包括出国培训、进修)和(接)收的人员，按有关规定签订的服务合同或其它协议，只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同，期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行的期限。第八条用人单位与劳动者签订劳动合 ...
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。第五条 在履行劳动合同争议案件中，主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同关系变更、终止、撤销 提出，仲裁委员会应当重新举证期限。 经仲裁委员会批准延长举证期限或重新指定举证期限的，可以中止计算仲裁期间。第二十七条 仲裁委员会对于证据较多或者复杂疑难 ...
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《劳动法》)，进一步做好职工续订、终止劳动合同工作，现提出如下意见：一、进一步宣传《劳动法》，切实增强履行劳动合同的自觉性各级党委和政府要进一步加大对《劳动法》及 条件的职工，而由于企业的原因签订了有固定期限劳动合同的，企业应在合同期限届满后将其变更为无固定期限劳动合同；对劳动合同期限届满时企业生产、 ...
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按照《暂行规定》第八条所列各项具体订明，并注明变更和解除劳动合同的条件。第十一条 在劳动合同期限内，工人经批准前往国外或港澳地区探亲，在规定假期内 。企业违反《暂行规定》第十四条解除劳动合同的，经仲裁机构认定后应即纠正，继续履行合同，并补发工人被解除合同期间的工资、劳动保福利，补交退休养老基金。合同制 ...
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