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缴存管理,维护住房公积金所有者的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)和《昆明市住房公积金管理规定》(以下简称《规定》)以及国家、省、市 。第四条 单位在职职工主要是指在单位工作的以下人员: (一)与单位依法订立劳动合同并领取工资的人员; (二)离岗学习、病、伤、产假等原因暂未 ...
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县劳动局,各主管局、控股(集团)公司: 根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》和《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》,现就本市城镇户口劳动者实行《劳动 备案时,记载盖章。2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时,应根据劳动合同起始日期,在《劳动手册》里作好记录,经校对盖章后,把《劳动手册 ...
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管理和服务提供支持;劳动力市场业务子系统主要为劳动力资源管理、公共就业服务、职业培训和工资管理以及劳动合同管理等提供技术支持。⒉关于三层结构。三层结构主要 中心建设,实现省一市交换网互联,并与劳动保障部联通。7.按照《社会保险费征缴暂行条例》等法规和政策规定,参照劳动保障部下发的业务经办规程,研究制定 ...
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内做好对《禁止使用童工规定》执行情况的监督检查工作。劳动保障部门应指导督促用人单位切实加强劳动合同管理,依法规范用工,建立录用人员核查登记制度;全面实行职业 遏止童工的产生。卫生部门应按照《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,加强对工作场所作业环境的监管,对在使用有毒物品的作业 ...
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监督管理。有关行政部门按照各自职责,依法做好劳动合同制度实施的监督工作。第六条 工会应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位违反本条例 依法予以处理;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。第五十六条 劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任; ...
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日起二十日内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项,应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下 单位或者主管机关给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十三条违反本条例规定,工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同时,不履行职责, ...
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派遣人员权益保护; (六)职业技能培训和职工文化生活; (七)劳动合同管理; (八)劳动纪律和职工奖惩、考核制度; (九)裁减人员的条件、程序和 、职务职级和劳动合同,造成协商代表个人损失的,应当依法给予赔偿。 第四十四条 职工一方的协商代表在集体协商和签订集体合同过程中违反本条例规定的,用人 ...
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搜查身体及其他侵犯人身权利的行为。第十七条用人单位违反本条例,无故解除职工劳动合同的,由劳动保障行政部门责令恢复该职工的工作,并补发其被解除劳动合同 的标准处以罚款;造成人身伤害的,应当予以赔偿。第二十三条用人单位及其管理人员违反本条例,侵犯职工人身权利的,由公安机关依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事 ...
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依法保护劳动关系双方的合法权益,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位 手续的; (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位 ...
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合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内与企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位 支付保证金制度,工资保证金管理、使用的具体办法由省人民政府规定。第三章 监督与救济第三十四条 市人力资源和社会保障主管部门应当建立劳动合同、集体 ...
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