：单笔总金额（利息计算在内）在＿＿＿＿＿万元以下的经济纠纷，受权人可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式自行处理。超出受权人处理权限，或对本行信誉有 办理，需逐笔上报转授权人审批决定。 第二条转受权人与客户签订合同，或对外签署对本行有法律约束力的重要文书，必须向对方出示有效授权文件，并说明所涉事项的授权 ...
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年4月25日） 1995年5月10日 法办发〔1995〕1号 转发的通知已被废止，不再适用。19 最高人民法院关于对行政侵权赔偿案件执行中有关 代替。96 最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中发现一方当事人利用签订经济合同进行诈骗的，人民法院可否直接追缴被骗钱物问题的复函 1994年3月26日 法 ...
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年4月25日） 1995年5月10日 法办发〔1995〕1号 转发的通知已被废止，不再适用。19 最高人民法院关于对行政侵权赔偿案件执行中有关 代替。96 最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中发现一方当事人利用签订经济合同进行诈骗的，人民法院可否直接追缴被骗钱物问题的复函 1994年3月26日 法 ...
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年4月25日） 1995年5月10日 法办发〔1995〕1号 转发的通知已被废止，不再适用。19 最高人民法院关于对行政侵权赔偿案件执行中有关 代替。96 最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中发现一方当事人利用签订经济合同进行诈骗的，人民法院可否直接追缴被骗钱物问题的复函 1994年3月26日 法 ...
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年4月25日） 1995年5月10日 法办发〔1995〕1号 转发的通知已被废止，不再适用。19 最高人民法院关于对行政侵权赔偿案件执行中有关 代替。96 最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中发现一方当事人利用签订经济合同进行诈骗的，人民法院可否直接追缴被骗钱物问题的复函 1994年3月26日 法 ...
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足额计算和支付加班工资等侵害职工合法权益的违法行为。加大法律援助化解劳动纠纷的力度，引导职工通过合法途径解决劳动纠纷，降低职工维权成本。各级人力资源社会 帮助职工与企业签订劳动合同、参与企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯职工合法权益的行为，对企业拒不改正的，由工会按程序提请当地政府依法 ...
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面积极性、创造性，凡是有利于构建、发展和谐劳动关系的，凡是有利于预防化解相关矛盾和问题的，凡是有利于及时调处劳资纠纷的，都要勇于实践、大胆探索，并 劳动合同法》。不断提高劳动合同签订率和用人单位劳动合同管理水平。扩大集体合同覆盖面，规范集体协商内容，完善集体协商程序，增强劳动关系双方自主协调能力。完善 ...
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有效办法，解决好被征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止 改革措施。依法扩大诉讼简易程序适用范围，加强案件审限管理，提高办案效率。大力推行远程立案、巡回办案等便民措施。规范诉讼、律师、仲裁、司法鉴定和公证等 ...
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)适用特别程序审理的案件；(三)支付令案件；(四)公示催告案件；(五)区、县工商行政管理机关核准登记企业的破产案件；(六)不服区、县劳动争议仲裁委员会 、澳、台不正当竞争行为侵权案件；(十三)专利纠纷案件；(十四)商标纠纷案件；(十五)争议金额在50万元以上的技术合同纠纷案件；(十六)发明专利实施许可 ...
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自主协调、政府依法调整的运行机制，健全劳动关系的三方协调机制，完善劳动合同制度和集体合同制度，落实最低工资保障制度。强化社会保险费的征缴管理，健全社会保障 的意识，强化和完善行政机关调解民事纠纷的职能，严格按照法定权限和程序，遵循公开、公平、公正的原则，及时处理民事纠纷。不断完善行政裁决和行政调解的 ...
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