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劳动合同和集体合同根据本章需规定《劳动合同法》。第十六条规定了劳动合同概念和建立劳动关系法律形式,即签订劳动合同。第十七条规定了订立和变更劳动合同 及国家劳动安全卫生标准和行业标准。本法第十六条至第三十二条规定劳动合同订立、变更、解除终止劳动合同内容等,都有待于通过制定《劳动合同法》来 ...
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签订、履行紧密结合起来。要督促用人单位外来务工人员建立劳动关系时,及时依法签订劳动合同,并在劳动合同中明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工时、 。要指导用人单位进一步规范劳动合同签订、续订、变更、解除终止等业务操作程序,提高劳动合同管理规范化水平。帮助用人单位建立健全劳动合同管理台帐,对劳动 ...
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介绍所受理招工登记备案时,记载盖章。2、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时,应根据劳动合同起始日期,在《劳动手册》里作好记录,经校对盖章后,把《劳动手册》交还用人单位保管。 五、《劳动手册》退工记载:1、单位全工时制职工因各种原因终止解除劳动关系后,应填写一式三联退工通知单, ...
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内部职能部门或设有领取营业执照分支机构以其名义劳动者订立劳动合同,或者没有订立劳动合同但存在事实劳动关系,双方发生争议,应以国家机关、企事业 劳动争议仲裁委员会应依据《山东省劳动合同管理条例》第三十一条规定作出处理。(十九)劳动者用人单位因一方擅自解除劳动合同另一方要求支付违约金发生争议 ...
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)转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取 ,不计算其应付赡养、抚(扶)养费。未经法律程序解除双方关系家庭成员,其相互之间赡养和抚(扶)养关系、应尽义务等,按有关法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_365912.html-了解详情
)转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取 ,不计算其应付赡养、抚(扶)养费。未经法律程序解除双方关系家庭成员,其相互之间赡养和抚(扶)养关系、应尽义务等,按有关法律、法规 ...
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单位、个体经济组织(以下简称企业)和之形成劳动关系劳动者。第三条本规定所称工资是指企业按照国家和我省有关规定,依据劳动合同约定,以货币形式支付 当地最低工资标准。第十五条企业劳动者双方依法终止(解除)劳动合同时,企业应当在劳动合同终止(解除)之前,一次性付清劳动者应得工资。第三章特殊规定第十 ...
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办法。第二条本办法适用于本市行政区域内聘用台、港、澳人员用人单位(包括个体工商户),以及与其建立劳动关系台、港、澳人员。本办法不适用于经国家外国专家局聘请 逾期未办,《就业证》自动失效。第十五条被聘用台、港、澳人员用人单位劳动合同终止解除后,用人单位应及时报告市劳动局并交还其《就业证》 ...
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就业社会保险补贴协议》自动终止:1.下岗职工享受社会保险补贴期间原企业解除劳动关系,或新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系;2.下岗 劳动保障监督检查工作力度,坚决打击非法用工和逃避社会保险责任行为,维护大龄下岗职工切身利益。5.财政部门要做好企业困难业认定工作,积极筹措资金,加强再 ...
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单位在招用职工时要依法劳动者签订劳动合同,保障劳动者签约权;在执行劳动合同过程中,要维护劳动者履约权;在劳动合同终止解除时,要维护劳动者 下岗失业人员数量,给予工资性补贴和社会保险补贴。所有到公益性岗位就业下岗失业人员,原则上要原企业解除劳动关系新用人单位签订劳动合同。暂时不能原 ...
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