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房屋为企业用房或经营场所的,企业可凭产权方出具的房产证明及双方房屋租赁协议,直接到工商行政管理机关办理注册登记。鼓励中外合资企业与本市具有法人资格的企业 出具证明,按规定享受待业保险。 12.安置到第三产业企业和劳动就业服务企业的各类人员,均应与所到企业签订劳动合同。其中安置的富余人员要签订安置合同, ...
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试行)〉的通知》(国税发[2005]129号,以下简称《办法》)转发给你们,并补充如下意见,请一并贯彻执行。一、纳税人在执行流转税的备案类减免税之前, 下岗人员符合规定比例。? 4.与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同协议,为安置的下岗人员办理养老保险。? (三)服务型企业的具体 ...
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的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本办法处理的其他 申请仲裁,应视为不愿调解,调解委员会不予受理。一方或双方当事人,对调解达成协议后在执行前反悔的,应视为调解不成。当事人任何一方不愿调解或调解不成的 ...
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、国务院中发[2002]12号文件规定的用人单位招用下岗失业人员并与其签订三年以上劳动合同,方可享受相关再就业政策优惠的规定,调整为:用人单位招用下岗失业人员 资金外,可在国有企业改革改制时,从优质国有资产变现收入中,提取10%补充小额贷款担保基金。从推进再就业工作实际出发,将小额担保贷款政策扩大到由 ...
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劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法 办事机构和仲裁庭开展工作;(四)总结交流办案经验。省仲裁委员会负责制定、补充、完善本省劳动争议处理有关规定,检查、指导各级仲裁委员会工作。第十三条 仲裁委员会 ...
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;(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)依照法律、法规和本办法应当处理的其他 提交答辩书的,不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人及委托代理人提供或者补充证据。第二十八条 仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点书面通知 ...
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劳动关系有关的事项,进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。第四条平等协商,签订和履行集体合同应当 所需的情况和资料。第十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项, ...
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劳动关系双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1) 仲裁委员会印章,并送达双方当事人。调解书一经送达,即发生法律效力。调解未达成协议,或者仲裁调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝接受调解书的,仲裁庭应及时 ...
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鼓励外商投资的规定》,结合我省实行“特殊政策、灵活措施”的实际情况,特作如下补充规定:一、鼓励外国投资者到我省投资于引进先进技术、促进出口创汇的项目,工农业 向劳动人事部门备案,不需报批;职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工,除合同规定优先从原有企业人员中招聘外,一般应在企业所在地招聘 ...
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期间发现不符合招工条件的,应解除劳动合同,退回原地。由此而产生的缺额,用人单位可直接向所在县以上劳动行政部门所属劳动服务公司申请补充。(三)在常年性生产、 时,劳动合同制工人享有与所在单位原固定工人在职学习的同等待遇。但需事先签订协议,规定对学习的要求和毕业后必须回本单位继续工作的年限。凡毕业后不回本 ...
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