实施公司年度经营计划和投资方案；(三)制订公司的基本管理制度；(四)制定公司的具体规章；(五)提请聘任或者解聘公司副经理和总工程师、总经济师、总会计师(或财务负责人 保合同、共保合同的经验，并按照《劳动法》、《集体合同规定》等有关规定，进一步充实和完善集体合同内容、程序，使之规范化。(四)平等协商代表 ...
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时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。劳动合同没有约定劳动内容或劳动内容不具的，用人单位应按《劳动法》规定予以增补和完善。关联法规：全国人大法律（1 的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。第二十二条 本办法实施中的具体问题，由重庆市劳动行政主管部门负责解释。第二十三条 本办法从1995年7月1 ...
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行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及《辽宁省劳动监察条例》，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国 保障行政部门主管本行政区域内的劳动监察工作，其所属的市、县(区)劳动监察机构具体负责本规定的实施。财政、税务、公安、经济贸易等行政部门应当依据各自职责 ...
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问题。（二）各级工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，全面履行工会的维护、建设、参与、教育社会职能，做好企业的工会工作和职工 总结实行双保合同、共保合同的经验，并按照《劳动法》、《集体合同规定》等有关法规，进一步充实和完善集体合同内容、程序，使之规范化。（四）平等协商代表由 ...
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必须引起足够重视，认真调查分析本地、本行业的情况，针对存在的问题，制定具体规定，采取有力措施，加大监督检查力度，确保集体合同制度健康发展，形成依法有序 、促进经济发展和社会稳定的目的。二、监督检查的依据和内容（一）主要依据：《中华人民共和国劳动法》；《中华人民共和国工会法》；劳动部和全国总工会有关集体 ...
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，促进经济和社会发展。目前，中国已初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为核心，内容涉及工时、休息休假、工资、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊 统一管理，各级劳动和社会保障行政部门也建立了相应的社会保险经办机构，承担社会保险具体事务的管理工作。过去由企业承担的社会保险事务逐步转变为由社会机构管理，即 ...
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的劳动监察工作。青岛市和各区(市)劳动行政主管部门的劳动监察机构，按权限分工具体负责劳动监察工作。各区(市)劳动监察机构业务上受青岛市劳动监察机构的监督、 规定的其他职责。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 劳动监察的内容：(一)单位招聘职工的情况；(二)社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；(三) ...
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都要全面实行劳动合同制。非国有企业实行劳动合同制的实施步骤，由各地区行政公署、市人民政府具体安排。各级政府劳动行政部门要按时限要求进行检查验收，并按《劳动法 。实行劳动合同制，是确立新型劳动关系的基础，是贯彻落实《劳动法》和建立现代企业制度的重要内容，涉及面广，政策性强，关系到广大职工的切身利益。各级 ...
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及其他用人单位，重点是三资、乡镇、私营企业和有雇工的个体工商户。 四、检查内容1、招用职工情况，是否招用了童工，外来人员有无就业证卡，是否非法收取了 安排。 七、具体要求1、各县(市、区)劳动部门要主动统筹协调有关部门，通力配合，形成合力，确保这次劳动执法大检查顺利进行。2、积极开展《劳动法》的宣传。 ...
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的省政府和省政府部门文件，一律作不再执行处理，也不再作修改。 五、关于具体贯彻执行问题(一)以省政府名义发文和登报向社会公布所有保留的行政审批事项， 《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》、《江西省人民政府关于加快职业教育改革与发展的决定》、原劳动部《关于 ...
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