系统建设。省总工会负责指导各级工会组织充分发挥劳动保障法律监督作用，督促、帮助各类企业加强工会建设，逐步提高基层工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，督促企业积极解决工资拖欠和预防产生新欠；切实做好职工的思想工作 ...
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就业观念，提高妇女自主创业能力。4.规范和完善劳动力市场的管理网络，为妇女劳动者提供优质高效的职业介绍和职业指导服务。发挥相关部门及社团开展职业教育 妇女犯罪。遏制妇女卖淫活动，降低妇女吸毒人数，使妇女吸毒率明显下降。──建立维护妇女合法权益的法律援助机构和合议庭，完善妇联干部特邀陪审员制度。维护妇女 ...
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饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月120元；非高温作业工人每人每月100元；一般 劳动保障部门要把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业认真贯彻《劳动法》等有关法律法规，坚持以人为本，更加重视 ...
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完善老年经济供养体系城镇要进一步完善职工养老保险机制，实现对城镇各类劳动者基本养老保险的全面覆盖，推行企业补充养老保险，发展商业性养老保险，有效增强社会保障 政策和规划，加强指导和管理，为老年服务产业创造良好的发展环境。8.建立维护老年人合法权益的法律保障体系各级老龄工作部门要认真履行职责，督促和协调 ...
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，搞好特色经营。鼓励中小企业与省内外、国内外大企业开展多种形式合作，建立稳定的产销渠道。实施西部大开发战略，积极引进资金、技术、管理和品牌，利用 维护非公有制企业合法权益的法律咨询、法律服务及法律援助体系。(二十九)依法保障非公有制企业从业人员的合法权益。非公有制企业要尊重和维护劳动者的合法权益。严格 ...
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在政府采购、纳税缴费等方面给予便利。 ?(十五)支持企业实施品牌发展战略。除法律法规另有规定外，对已获国家驰名商标、省著名商标和国家、省 权益。要建立和完善维护非公有制企业合法权益的法律咨询、法律援助以及法律救济体系，为企业提供法律服务。 ?(三十五)各级政府及非公有制企业主管部门应当建立健全非公有制 ...
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扩大就业与执行劳动合同、最低工资标准、社会保险待遇等结合起来，增强就业再就业的稳定性。（四）进一步完善就业服务体系。加强就业服务专业化和信息化建设，进一步 、工商、信访等部门的协调配合，建立维护劳动者合法权益的社会联动机制。发挥新闻媒体宣传和舆论监督作用，对严重违反劳动保障法律法规的行为，要予以曝光。 ...
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补偿”的基本原则，不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法目的。据此，即使孙立兴工作中在行走时确实有失谨慎，也不影响其摔伤系“因工作原因”的认定 认为：被告衢州市国土局作出《通知》时，虽然说明了该通知所依据的法律名称，但并未引用具体法律条款。在庭审过程中，被告辩称系依据《中华人民共和国土地管理法 ...
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补偿”的基本原则，不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法目的。据此，即使孙立兴工作中在行走时确实有失谨慎，也不影响其摔伤系“因工作原因”的认定 认为：被告衢州市国土局作出《通知》时，虽然说明了该通知所依据的法律名称，但并未引用具体法律条款。在庭审过程中，被告辩称系依据《中华人民共和国土地管理法 ...
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等侵害劳动者合法权益的行为，确保《中华人民共和国劳动法》：《中华人民共和国、劳动合同法》以及《北京市工资支付规定》（市政府第142号令）等相关法律、 制度，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善 ...
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