有关规定，以及省、市人大、政府颁布的有关规定，解除劳动关系，依法支付经济补偿金，并引导和帮助他们实现再就业。⒊鼓励下岗职工直接进入劳动力市场自谋职业 用人单位招聘用工行为。用人单位招聘广告需报劳动保障行政部门审查。用人单位招用劳动者的计划应报劳动保障行政部门备案，实行公开招收，并通过劳动力市场或以劳动 ...
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、作价出资(入股)等方式处置。4、企业改制时，可将转让国有或集体产权的价款优先用于支付职工的经济补偿金等各种改制费用。转让国有或集体产权的价款不足以支付改制 或城镇集体单位调入本单位的职工，其工龄可连续计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中， ...
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由用人单位另行安排工作的。因第(四)(五)项情形辞退员工时，用人单位应当发给经济补偿金，其标准按员工在用人单位的实际工作年限，每满一年发给相当于一个月实得 。第六十条本办法所称“职业病”，指因尚不能完全克服的不良劳动条件，而使劳动者产生的一种病变。第六十一条本办法所称“劳动监察询问通知书”指由劳动主管 ...
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。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准支付。期间应缴纳的各项社会保险费和应支付的生活费，可从改制企业净资产或有效资产中一次性提留， ，不再从企业国有净资产中提留解除劳动合同经济补偿金。6．加强和规范改制企业的劳动合同管理。在改制过程中，劳动者自愿提出解除劳动合同的，用人单位应当准许 ...
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批准，可以将查封、扣押的财物申请人民法院依法拍卖，所得款项用于依法支付劳动者的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等有关费用。 依照前款规定拍卖查封、 行政部门责令限期改正；逾期不改的，按照每人一百元以上五百元以下的标准处以罚款。 用人单位违反休息休假规定的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定责令 ...
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凡未按搬迁计划完成搬迁的企业，每推迟1年其补偿费用按市人民政府确定的标准扣减10%。对列入搬迁计划的企业因自身原因未能在2014年底完成搬迁的， 搬迁企业的人员安置方案，并在搬迁期间监督企业执行劳动合同和支付解除劳动合同员工的经济补偿金，维护劳动者权益。市规划局：负责确定规划设计条件和相应的规划指标， ...
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职业技能考核鉴定的；（二）违反职业技能考核鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准的；（三）非法颁发职业资格证书的；（四）其他违反有关职业技能考核 或者提起行政诉讼的权利。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定，在法定期限内不申请行政复议、也不 ...
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实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率，现予印发建筑业、制造业、 安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也 ...
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批准，可以将查封、扣押的财物申请人民法院依法拍卖，所得款项用于依法支付劳动者的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等有关费用。 依照前款规定拍卖查封、 行政部门责令限期改正；逾期不改的，按照每人一百元以上五百元以下的标准处以罚款。 用人单位违反休息休假规定的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定责令 ...
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有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动合同文本，应当按行政管辖 劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。第二十七条除本规定第二十六 ...
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