争议调解委员会(以下简称调委会)的工作，充分发挥调委会的作用，企业各级要切实加强对劳动争议处理工作的领导，要强化调委会的组织机构建设，建立和逐步完善调解工作 员进行培训。企业调委会要采取积极措施，参与企业各项规章制度的订立，对不合法的规定提出修改意见，在签订劳动合同时对不符合政策的条款要提出修改建议， ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 任何组织和个人对用人单位违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。关联法规：全国人大法律（1）条 ；(三)工作时间和休息休假制度；(四)遵守工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资情况；(五)劳动规章制度的制订和执行；(六)劳动安全卫生；(七)女职工、未成年工特殊劳动 ...
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法律法规和监察执法工作的宣传，营造良好的社会舆论氛围，督促用人单位学习执行劳动保障法律法规，提高劳动者的法制观念和意识，引导劳动者运用法律手段维护自己的 和社会保障面临新的形势和任务，新闻宣传工作责任重大。各地劳动保障部门要切实加强领导，健全规章制度，保证机构、人员和经费落实到位，周密部署，精心组织， ...
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(十)全面推进劳动力市场建设。贯彻落实《劳动力市场管理规定》，完善劳动力市场管理规章制度，提高劳动力市场科学化、规范化、现代化水平。加强公共就业服务，培育和规范劳务 世纪的开局之年，也是“十五”计划的第一年，做好今年的劳动保障工作十分重要。各级劳动保障部门要认清形势，明确任务，振奋精神，开拓进取，实现 ...
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公共职业介绍机构，免费向进城农民提供就业信息和职业介绍服务；加强街道社区劳动保障工作平台建设，继续开展再就业援助活动，完善失业登记、录用备案、就业 专项调查；继续完善统计报表、数据会审等各项统计规章制度；会同有关部门开展劳动力抽样调查。(二十九)加快推进劳动保障管理信息系统建设。继续推进金保工程立项、 ...
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的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的 赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处拖欠农民工工资以及欠薪逃匿的违法行为，及时处理因拖欠工资 ...
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、分清是非的基础上，依照有关法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录， (四)经调解达成一致意见的应制作调解书。调解书经双方当事人签字并加盖所在区、县劳动争议仲裁委员会印章后生效，双方当事人必须履行。调解书一式五份，双方当事人 ...
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保障行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业守法诚信档案。逐步完善 企业数据库，逐步实行网上举报、网上审查用人单位报送的材料、网上信息通报等劳动保障监察日常工作的信息化管理，提高工作效率和依法行政能力。 六、完善监察 ...
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用人单位工资支付情况；(四)用人单位落实规定工种持证上岗情况；(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。 四、推进“规范一条街”工程工作的总体安排今年推进“规范一 和对两年已开展过规范工程又重新确定进行回头检查的重点区域名单报市局劳动和社会保险监察处。4月中旬至8月中旬为组织实施阶段：在今年继续推进 ...
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工作管理办法》印发给你们,请在工作中认真执行。二〇〇五年十月三十一日河北省劳动和社会保障厅档案工作管理办法为加强机关档案管理工作,提高档案工作规范化、标准化、 职责（一）认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。（二）对机关各处室形成的各种门类、载体的档案材料的收集、整理 ...
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