担任。兵团以下单位的顾问，要基本上能坚持正常工作。顾问按原职待遇。已批准离职休养的干部一般不再安排当顾问。 第二十六条 党委要加强对顾问的领导，统一 战争时期入伍的干部，可以按照规定，由总部、军区、军兵种等单位提出意见同有关地区协商，安排适当荣誉职务。 第四十二条 军队干部转业、复员、退休和离休的批准 ...
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。 第四十九条 证券发行后，保荐机构不得更换保荐代表人，但因保荐代表人离职或者被撤销保荐代表人资格的，应当更换保荐代表人。 保荐机构更换保荐代表人的， 证券服务机构及其签字人员出具的专业意见存有疑义的，应当主动与证券服务机构进行协商，并可要求其做出解释或者出具依据。 第六十条 保荐机构有充分理由确信 ...
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手续》“十五、机构变更的帐务处理”的规定办理。第四十五条会计人员变动交接一、会计人员工作调动或因故离职，要办好交接手续，未办清交接手续不得离职。办理交接时 将该项应收利息通知借款单位，结清欠交利息。一时不能清交的，由双方经办行协商处理办法，采取垫付或代收形式处理。（２）移入行处理手续①移入行收到移出行 ...
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。第四十九条 证券发行后，保荐机构不得更换保荐代表人，但因保荐代表人离职或者被撤销保荐代表人资格的，应当更换保荐代表人。保荐机构更换保荐代表人的，应当 证券服务机构及其签字人员出具的专业意见存有疑义的，应当主动与证券服务机构进行协商，并可要求其做出解释或者出具依据。第六十条 保荐机构有充分理由确信证券 ...
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委员会，负责人才流动的争议仲裁。第二十三条当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对人才流动争议仲裁委员会 全国人大法律（1）条第三十条属于本条例第六条规定的人才未经批准擅自离职的，责令限期改正，逾期不改正的，原工作单位或者主管部门可予以行政处分或者 ...
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合同仍然有效，企业名称发生变化的，应变更劳动合同的法人名称。原劳动合同无法履行的部分，企业与职工应协商变更相关内容。 五、企业停止办理职工停薪留职。职工停薪留职期限届满，不再办理续订手续；对停薪留职期满后逾期不归的职工，可做自动离职处理。 六、企业对请长假超过一年的 ...
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，负责人才流动的争议仲裁。第二十四条 当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对人才流动争议仲裁委员会 ，停止提供人才流动服务。第三十条 属于本条例第六条规定的人才未经批准擅自离职的，责令限期改正，逾期不改正的，原工作单位或主管部门可予以行政处分或 ...
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委员会，负责人才流动的争议仲裁。第二十四条当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对人才流动争议仲裁委员会裁决 法律（1）条第三十一条属于本条例第六条规定的人才未经批准擅自离职的，责令限期改正，逾期不改正的，原工作单位或主管部门可予以行政处分或按照 ...
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中聘用的工作人员衽代理；对因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、开除、自动离职而办理了与原单位脱离工作关系手续的人员和进入人才市场择业的大中专毕业生、职业高中 或个人。10、人事代理合同一方提出解除合同，须提前三十日告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事仲裁。 第八条在 ...
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工资40％的养老保险金(行政、事业单位应将养老保险金上缴地方财政)。 九、经批准离职到贫困地区工作的人员，如到全民或集体所有制企业，其工资报酬可在税前列支 个人到贫困地区帮助进行经济技术开发的资格认定、合同的监督执行，以及有关问题的协商处理，由市劳动人事局负责进行管理。 十六、本规定自公布之日起执行。 ...
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