提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第五章仲裁第十六条（仲裁庭调解）仲裁庭处理聘用合同争议应当先行 在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十 ...
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、工作单位和住所；（二）被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；（三）仲裁请求和所根据的事实、理由；（四）证据和证据来源、证人姓名和 １５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须 ...
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处理费(含鉴定、勘验、照像、复印、外调和邀请证人等支出的费用)，由仲裁机关指定直接责任者(单位)承担部分或全部。2．撤诉的案件已交费不予退还。 第四章 五日内，将申请书面副本发送给被诉人，被诉人接到申请书副本十五日内向仲裁机关提出答辩书，逾期不答辩的不影响仲裁处理。 第十一条经受理的房产纠纷案件，仲裁 ...
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裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二章调解第五条(调解组织)事业单位可以设立人事争议调解委员会。人事争议调解委员会由下列人员组成：(一)职工代表大会或者 书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十六条(仲裁庭调解)当事人愿意调解的，仲裁庭应当在查明事实、 ...
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提交答辩书和有关证据。第七条仲裁办公室必须认真审阅申诉书、答辩书，并会同有关部门进行调查、核实工作，可向有关单位或个人查阅有关档案、资料及凭证 查明事实、分清责任，先行调解，促使当事人双方相互谅解，自愿达成协议。调解由仲裁委员会办公室会同有关主管部门代表进行。调解达成协议的，应制作调解书。调解书由双方 ...
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提交答辩书和有关证据。第七条仲裁办公室必须认真审阅申诉书、答辩书，并会同有关部门进行调查、核实工作，可向有关单位或个人查阅有关档案、资料及凭证 查明事实、分清责任，先行调解，促使当事人双方相互谅解，自愿达成协议。调解由仲裁委员会办公室会同有关主管部门代表进行。调解达成协议的，应制作调解书。调解书由双方 ...
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提交答辩书和有关证据。被申请人逾期不答辩的，不影响案件处理。第十六条仲裁委员会在处理案件时可向有关单位查阅与案件有关的档案资料和原始凭证。有关 拒不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十三条中央驻本省的企事业单位、其他社会团体及外资企业发生的人才流动争议，可参照本规定执行。第二十四条 ...
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人组成仲裁庭裁决；当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应由当事人共同选定或者共同委托仲裁机构主任指定一名仲裁员进行。第十一条仲裁庭办理案件，要由书记员制作笔录， 诉方收到申请书副本后，应当在3日内提交答辩书和有关证据。第十六条仲裁机构有权就投诉事项调查取证，有关单位应当如实地提供材料，出具证明。第十七 ...
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。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本规定适用于聘用外国文教专家单位与外国文教专家之间发生的聘用合同争议。外国文教专家系指在中华人民共和国境内 和海外华侨专业人员参照本规定施行。第二章组织第三条国家外国文教专家聘用合同争议仲裁委员会由国家外国专家局和有关部门熟悉外国文教专家工作的官员和法律专家组成， ...
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五日内将书面申请的副本送达对方当事人。当事人应在接到申请书副本之日起十日内，向仲裁委员会提交书面答辩意见和有关证据，逾期不提交答辨书的，不影响仲裁委员会 物价局另行制定。 第十四条 本办法同时适用于中央、省、部队和外地驻穗单位。 第十五条 外商投资企业、集体所有制企业、私营企业行政与职工之间因履行劳动 ...
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