执行的,或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解聘,但应当提前30日以书面 不能因单位法定代表人的变更而变更或解除。第三十六条聘用合同终止或解除后,聘用单位应当按照国家和省、市有关规定及时为解聘人员办理社会保险关系转移手续,做好各项 ...
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条单位聘用进城务工的人员,试用期满与单位建立劳动关系,合同期在一年(含一年)以上的,单位和职工应当缴存住房公积金。城镇个体工商户、自由职业人员可以申请缴存 为单位在职职工,仍须按时缴存住房公积金。由于国家行政机关、事业单位进行机构改革和企业改革提前退休的职工,如职工个人退休时不提取其住房公积金帐户内的 ...
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的企业中已进入再就业服务中心的职工,经本人申请,企业同意,可提前终止“协议”,同时解除劳动关系,自谋生计。失业保险经办机构将其应享受的失业救济金一次性拨付给 工资收入的3倍计算。其它企业招用破产企业职工并与其签订长期劳动合同的,可将安置费一次性拨给用人单位。第二十四条对企业破产后自谋职业的职工,可根据 ...
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《协定》于2001年2月5日正式生效。现将《协定》印发给你们,请有关单位遵照执行。在执行过程中,要继续按照各部门分工和有关管理规定,办理相应的审查、 颁发的劳动许可证,在许可证到期之前继续有效。本协定终止时,协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议(合同)继续有效,直至其期满。4、自本协定生效 ...
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而下岗的,可安排进入再就业服务中心,待合同期满后,及时终止劳动合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系,以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职的 经本人申请,可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的,劳动部门免费提供中介服务,原单位可与其签订《下岗职工留职协议》,为其保留劳动 ...
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而下岗的,可安排进入再就业服务中心,待合同期满后,及时终止劳动合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系,以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职的 经本人申请,可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的,劳动部门免费提供中介服务,原单位可与其签订《下岗职工留职协议》,为其保留劳动 ...
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终止劳动关系的,提供市级医院证明或劳动鉴定委员会伤残职工劳动能力鉴定证明,同时提供与单位终止劳动合同关系的批准文件或决定、终止工资关系等有效证明文件。 第九条 社区出具的租赁证明及与房主签订的租赁协议。 第十四条提前偿还住房公积金贷款本息的,提供提前还款票据和借款合同。 第十五条职工具备提取条件,提取 ...
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被劳动教养的。第三十二条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日书面通知受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工 解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结 ...
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终止劳动关系的,提供市级医院证明或劳动鉴定委员会伤残职工劳动能力鉴定证明,同时提供与单位终止劳动合同关系的批准文件或决定、终止工资关系等有效证明文件。第九条 、所在社区出具的租赁证明及与房主签订的租赁协议。第十四条提前偿还住房公积金贷款本息的,提供提前还款票据和借款合同。第十五条职工具备提取条件,提取 ...
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政府第139号令第二十五条:“本规定实施后,职工获得劳动模范等称号时,由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险,退休时不另外提高基本养老金计发标准 改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除、终止劳动合同的人员,或一个家庭有两人或两人以上失业的,无其它 ...
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