。第十二条 企业从本市招聘的在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三 工作，又不愿意改调其他工作的；(四)因严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(五)被劳动教养或被判刑的；(六)经有关部门确认，企业因生产、技术 ...
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.经单位批准的退职、辞职或解除工作的人员；4.被单位辞退、除名、开除的人员；5.其他社会无业人员。(二)农村村民，包括受完义务教育、年满十六周岁的 由工商行政管理机关注销营业执照：(一)不按规定时间验照的；(二)领取营业执照半年后无故未开业的；(三)技术水平低，给顾客造成经济损失，短期(三个月)内无法 ...
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：(一)核准登记的字号、名称在规定范围内的专用权；(二)在核准登记的范围内自主经营；(三)依法申请取得生产经营用地的土地使用权；(四)依法招用或者辞退职工；(五)自主决定企业内部机构设置；(六)按照国家价格管理规定，确定商品价格和服务收费标准；(七)订立合同；(八)申请专利、商标注册；(九)与国有 ...
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行业事故及职业病发生平均频率适当划分档次收缴(划分参考 标准附后)。以地(市)为单位平均费率不得超过当地社会平均工资总额的1%，具体比例由地(市)劳动行政部门经 医院通知出院而拒绝出院所发生的费用，全部自理。第三十七条 工伤职工无故拒绝检查治疗，夸大或隐瞒重要情节，影响劳动 鉴定和多领工伤保险待遇的， ...
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。 第十一条 个体、私营经营者不得以全民所有制、集体所有制名义登记注册，任何单位和部门也不得为个体、私营经营者出具申办国有、集体企业的证明。 第三 个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二十条 个体经营户和私营企业 ...
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显著成绩的治安联防队和人员，由当地政府或公安机关予以表彰奖励。第十三条 治安联防人员无故缺勤、失职、违反纪律者，视情节由街道、乡、镇联防指挥部分别给予批评教育、扣除工资、辞退或其它行政处分，违法犯罪的依法追究其法律责任。第十四条 治安联防人员可采取单位选派和聘用两种方法，由单位选派的治安 ...
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发文；9.违法收取押金、保证金或许可费用；10.违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权；11.违法准许中介机构或者其他组织从事许可代理活动； 规定时限对外发文和未按规定使用公章；10.作风散漫，上班迟到、早退或无故不上班；11.公物私用或公车私用造成事故；12.没有正当理由私借公款或 ...
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发文；9.违法收取押金、保证金或许可费用；10.违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权；11.违法准许中介机构或者其他组织从事许可代理活动； 规定时限对外发文和未按规定使用公章；10.作风散漫，上班迟到、早退或无故不上班；11.公物私用或公车私用造成事故；12.没有正当理由私借公款或 ...
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二、鼓励各类人员发展个体、私营经济凡属于城镇待业无业人员、农村村民、党政机关企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休人员均可直接向工商行政管理部门申办个体 人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大、中、亏 ...
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。 第十一条个体、私营经营者不得以全民所有制、集体所有制名义登记注册，任何单位和部门也不得为个体、私营经营者出具申办国有、集体企业的证明。 第三章 ，并处2000元以上5000以下罚款；为其出具申办假国有或集体企业证明的单位，由工商行政管理机关没收非法所得，处5000元以上10000元以下罚款，对直接 ...
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