和省政府规章性文件修订的决定》进行修改各地区行政公署，各市、县（区）人民政府，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行 ；（六）复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；（七）劳动部门认定的其他工伤。第六条在生产工作中，由于本人故意行为（如自杀、自残、斗殴 ...
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农民工办理人身意外伤害保险，作为工伤保险的重要补充。 用人单位农民工发生事故伤害，应到事故发生地的劳动保障部门申请工伤认定并按《工伤保险条例》及《辽宁省工伤 对交办的工作，各县区政府要深入了解情况，提出方案，协调指导，并在规定期限内给予回复。各县区也要建立旨在强化政府责任的各项规章制度，提高工作效率， ...
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配置、维修和训练服务的机构。第四条申请工伤保险辅助器具配置协议机构条件认定的，应向厦门市劳动保障行政部门提出申请，具备以下条件并按规定报送相关材料： 医疗、日常生活或就业劳动需要配置辅助器具的，由本人或其所在用人单位提出申请，填报《厦门市工伤职工劳动能力鉴定、确认申请表》(以下简称《申请表》)，由工伤 ...
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条职工经县以上劳动鉴定委员会认定为工伤或经职业病防治机构确诊为职业病的，企业应向当地社保机构申报。职工个人或亲属应在二个月内向社保机构办理申请工伤保险待遇手续。第十六 个月八级－－8个月九级－－7个月十级－－6个月(二)合同期限内由企业安排适当工作。合同期满后，原则上应续订合同，对被鉴定为五级和六级的 ...
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不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。第八条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认任务：(一) 工伤职工劳动能力鉴定；(二) 停工留薪期限的确认；(三) 疾病与工伤因果关系的鉴定；(四) 供养亲属完全丧失劳动 ...
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保险的进城务工人员受到事故伤害或患职业病的，由用人单位生产经营地的统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定，用人单位生产经营地的设区的市级劳动能力鉴定委员会负责 月平均工资为基数核定。具体标准为：(一)供养亲属未满18周岁的，领取期限按实际年龄到年满18周岁为止；(二)供养亲属年龄在18周岁以上至35周岁 ...
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费率上浮50％执行。劳动保障部门对在工伤认定、劳动能力鉴定以及处理工伤争议中发现受伤农民工所在单位尚未为其参加工伤保险的，应当及时告知劳动保障监察部门予以查处 或者职工人数的，责令其限期改正，并按规定进行相应处罚。不能在规定期限内改正的，劳动保障部门应通知安全生产许可证颁发管理机关，由安全生产许可证 ...
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费率上浮50％执行。 劳动保障部门对在工伤认定、劳动能力鉴定以及处理工伤争议中发现受伤农民工所在单位尚未为其参加工伤保险的，应当及时告知劳动保障监察部门予以查处 或者职工人数的，责令其限期改正，并按规定进行相应处罚。不能在规定期限内改正的，劳动保障部门应通知安全生产许可证颁发管理机关，由安全生产许可证 ...
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办法。第二条 本暂行办法适用于本溪市行政区域内国有企业、集体企业和企业化管理的事业单位职工，以及“三资”企业的中方职工。本暂行办法所称的职工系指前款企业 三十五条 职工及其家属或者企业，如对工伤认定、工伤保险待遇处理等有关决定不服，可在十五日内向上级劳动行政部门申请复议。第三十六条 企业和社会保险机构 ...
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，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条 工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据 后，可以延长停工留薪期。用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的，应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查报告 ...
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