，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； (二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； (三)收受当事人财物的。 ...
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向同级综合档案馆移交，或者经同级档案行政主管部门同意，由分立后承担原单位主要职能的单位单列全宗保管。”6.删除第三十八条。7.第三十九条修改为 清运、处置费和小区保洁费）由居民委员会按经批准的标准向住户、流动人口代收，不再另行收取小区保洁费、袋装垃圾收集费。住户、流动人口装修房屋产生的装饰垃圾，由环境 ...
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，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满，或职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位以自治区上年度职工月平均工资为基数，为其 工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据丢失的；（三）收受当事人财物的。第四十 ...
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，本经济组织的成员或本村村民有权承包；经本村集体经济组织成员大会或村民大会同意，由单位或个人保证的村外其他人员也可以承包。保证人是保证承包方履行合同 同级农村合作经济经营管理部门。调解、仲裁的具体办法，由省人民政府另行规定。第二十九条 因承包合同发生纠纷，当事人双方应及时协商解决；协商不成时，任何一方 ...
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。其中，符合转业条件申请复员到南京原十城区落户的，由市安置办审核接收后办理落户介绍手续，档案转所在区劳动就业服务机构保管，各类公共职业介绍机构应为他们 并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置 ...
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许可机关办理暂停或者终止经营手续，将有关证件交原许可机关登记保管。 经营者取得出租汽车运营许可超过一个月无正当理由未投入运营，或者暂停经营超过一年仍 标准，向出租汽车驾驶员发放客运出租汽车专用票据； （四）与聘用的驾驶员依法签订劳动合同，不得损害驾驶员的合法权益； （五）公布服务监督电话，及时处理投诉 ...
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建立限额内工程项目定点服务档案制度。定点企业必须将有关政府采购的材料整理归档，妥善保管，以备查用。4.7.2.10建立网上填报制度。每次在与用户签定《限额内 合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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建立限额内工程项目定点服务档案制度。定点企业必须将有关政府采购的材料整理归档，妥善保管，以备查用。4.7.2.10建立网上填报制度。每次在与用户签定《限额内 合格证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。 养老保险费情况，作为享受养老保险待遇的依据。《职工养老保险手册》由职工本人保管，作为办理退休时凭据之一。第二十七条社会保险经办机构可以审查参加社会保险的 ...
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亲属的待遇支付，仍由职工所在用人单位按原渠道支付，以后根据工伤保险基金积累情况逐步将其纳入工伤保险基金统一支付，具体办法另行制定。第十一条关闭、破产 ，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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