控制在4.5%左右，缓解失业压力。各地要将促进就业纳入各级政府经济和社会发展目标，切实加大再就业工作力度，积极创造更多的就业机会。全面加强劳动力市场 ，落实最低工资保障制度，依法严厉查处拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府 ...
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依法行政，是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求，是劳动保障制度改革和事业发展的根本保障，是解决目前劳动保障依法行政方面问题的现实需要。 化和仲裁队伍的职业化。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，推进区域性、行政性劳动争议调解组织建设。--完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体 ...
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切实维护劳动者合法权益，在构建社会主义和谐社会和促进全省经济可持续发展中发挥了重要作用。一、劳动就业年末全省城乡就业人员3568.97万人，比上年末增加52. ，完善劳动关系三方协调机制。全省国有、集体和改制后各类企业劳动合同签订率达98%以上。省本级对71户省属企业省直局属企业改制中的职工安置方案及 ...
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出现了规划流于形式的倾向。这些问题的存在，影响了规划作用的发挥。为适应劳动保障工作的新形势，充分发挥规划的调节和导向作用，现就进一步加强和改进劳动保障 的稳定、提高职工生活水平等重点工作编制，正确处理好劳动就业、社会保障、劳动关系、收人分配等劳动保障领域的重大关系问题，全面反映劳动保障事业发展的水平和 ...
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企业改革、社会稳定和经济发展的大事切实抓紧抓好。要紧紧围绕中央提出的“两个确保”和国有企业改革脱困目标，认清下岗职工解除劳动关系出“中心”后纳入社区管理和 职工、失业人员的社区再就业工作提供帮助和支持。各级就业服务机构要充分发挥职能作用，通过提供政策咨询和职业指导、发布社区就业信息、开设社区服务窗口、 ...
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登记、缴费等有关手续。(四)认真做好企业(包括破产企业)中与原企业解除劳动关系的城镇职工基本养老保险关系的转移、封存及接续工作。(五)继续做好国有、集体 (一)各级政府要切实加强扩大养老保险覆盖面的检查和考评工作，制定扩面工作的检查考评办法，充分调动和发挥各方面的积极性，保证扩面工作的顺利进行。(二) ...
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辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业培训是促进再 并将其作为现代企业制度的重要内容和企业稳步发展的主要措施之一,通过依靠科技进步与提高职工队伍的素质,促进企业的发展和经济增长。(三)构建并逐步完善职业技能 ...
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各市劳动和社会保障局、统计局、省直有关部门：现将《２００１年河北省劳动和社会保障事业发展统计公报》印发给你们，供参考。二○○二年四月二十三日２００１年河北省劳动和 保障部门审核备案的集体合同达２．７万份，涉及职工５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺，全年有２．２７万名下岗职工与原企业解除或终止了劳动 ...
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中带有全局性、倾向性的问题发挥协调、咨询、研究和指导作用，共同促进劳动关系长期和谐稳定，推动我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省协调劳动关系 企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题；（六）职工民主管理和工会组织建设；（七）其它有关劳动关系调整的问题。四、工作原则：合法、公正、及时， ...
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和集体合同制度。目的是为了建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。（二）进行平等协商和签订集体 原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动（违纪、违法者除外）。五、充分发挥工会组织在试点中的作用（一）工会要积极参与企业试点工作，从制定试点方案 ...
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