新型劳动体制，以促进试点地区其它各项改革的深化和经济的快速发展，并以其典型示范作用影响和带动更多的地区进行区域综合配套改革，最终实现到本世纪末在全国 签订劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点， ...
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，广泛动员社会各类职业培训资源参与再就业培训。加强与教育部门的协调配合，发挥行业组织以及企业集团的作用，动员民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等群众 介绍机构提供即时的岗位信息，组织专场招聘会，提供档案管理、指导建立劳动关系和社保关系等劳动保障事务代理服务。（十三）加强基础工作和技术支持。做好职业 ...
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，广泛动员社会各类职业培训资源参与再就业培训。加强与教育部门的协调配合，发挥行业组织以及企业集团的作用，动员民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等群众 介绍机构提供即时的岗位信息，组织专场招聘会，提供档案管理、指导建立劳动关系和社保关系等劳动保障事务代理服务。（十三）加强基础工作和技术支持。做好职业 ...
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就大力发展劳动就业服务企业提出如下意见：一、各级政府和各有关部门要高度重视劳动就业工作，加强领导，大力支持，推动劳服企业的健康发展（一）充分发挥劳服企业 按上述原则，补办手续，明确产权关系。（十八）劳服企业设立股份制企业，可以采取原有企业改组和新建两种方式，分别由职工（职工代表）大会和发起人向就业服务 ...
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用人机制，促进劳动力合理流动，依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，发挥了积极作用。但在实施劳动合同制度过程中也存在着劳动合同 劳动法》及有关规定的条款应当进行修改，必备条款不全的应当尽快补充；条款过于原则的，可与职工协商一致签订补充协议，也可将有关具体内容直接补充到劳动 ...
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争创活动的先进典型。为进一步推动争创“劳动关系和谐企业”活动的深入开展，努力为苏州经济的转型升级、创新发展发挥更大作用，市政府决定授予苏州海陆重工股份 巩固和谐企业的创建成果，努力实现企业与职工的共同发展，为构建“规范有序，公正合理，互利共赢，和谐稳定”的新型劳动关系作出表率。同时，希望全市各类企业 ...
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转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等 三方机制，加强调查研究，充分发挥三方共同研究解决有关劳动关系重大问题的作用，形成合力，推动劳动合同法和《条例》得到贯彻实施。人力资源和社会保障部 ...
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供求机制作用下，通过劳动合同确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资 支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的义务相结合，严格代扣代缴职工和经营者个人所得税。十五、企业所在地区政府要将社会保险改革纳入当地社会经济发展的 ...
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工资指导线，发挥工资指导线的调配作用。认真贯彻《河北省工资集体协商条例》，大力推行工资集体协商制度。3．进一步落实最低工资制度。根据经济社会发展和城镇 的行为。积极推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬。二、依法规范农民工劳动用工管理（政策法规处、劳动工资处、劳动保障监察处）1．认真贯彻落实《 ...
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及时向政府反映职工群众的意见和呼声，为政府制定和完善相关政策发挥桥梁纽带作用；协助政府做好释疑解惑工作，协调劳动关系，把职工的思想统一到促进经济发展和社会进步上来。 二、多种形式、多渠道加强有关重大决策出台前的联系与沟通对涉及职工利益的重大问题，市政府研究起草 ...
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