管理与考核招聘到农村和社区工作的高校毕业生，由所在乡、镇、街道实行劳动合同管理，劳动合同的内容各县、市、区应予统一。高校毕业生招聘到村和社区工作后 的岗位或单位就业；合同期未满本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可予以提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同；终止合同的人员可通过人才 ...
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致使选聘合同无法履行的。 第十八条有下列情形之一的，选聘单位不得解除合同：(一)合同期限未满，又不符合本规定第十七条规定的；(二)因公负伤，经 区以上政府有关部门确认大部或部分丧失劳动能力的，选聘合同期满，不得终止；属于本条第(三)项情况的，选聘合同期满，应顺延或续签。 第十九条任何一方解除选聘合同， ...
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，并按规定给予相应补贴；（三）监督管理用人单位依法订立劳动合同，完善工资集体协商机制，扩大集体合同的覆盖面；（四） 建立工资支付监控和保证金制度，规范用人 为一人一证，有效期最长不超过五年，具体期限根据流动人口拟居住时间确定。居住证有效期满需要续签的，应当在有效期届满前十日内，到申请领取机构申请续签。 ...
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乡镇、城市街道应当建立与其相适应的工会委员会、工会工作委员会或者工会联合会。“对未建工会的单位，上级工会应当督促、指导并帮助建立工会，任何组织和个人不得 合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。非专职主席、 ...
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苏木乡镇、城市街道应当建立与其相适应的工会委员会、工会工作委员会或者工会联合会。对未建工会的单位，上级工会应当督促、指导并帮助建立工会，任何组织和个人不得 合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。非专职主席、 ...
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人员。用人单位要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与消防专职队员、消防文职人员签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、 形式优先向企业、事业单位安置工作。在消防部队连续工作满10年的，合同期满后，未再就业的，仍由其原劳务派遣机构予以缴纳基本养老保险金，具体缴纳年限 ...
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雇用合同的变更、解除及终止第十六条 雇用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第十七条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 的；(二)女性雇员在孕期、产期、哺乳期内的；(三)患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章和规范性文件规定的 ...
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，也可以请求公安机关予以协助。 第四十六条被解聘的物业服务企业或者不再续签合同的物业服务企业，应当与业主委员会，或者在业主委员会的监督确认下与新 规定交存、使用住宅专项维修资金。 住宅专项维修资金属于业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。 住宅专项 ...
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继续工作的，可与受委托的劳务派遣机构续签合同。(二)合同制消防员和文职雇员两年的服务期满，且未续签合同的，服务关系即行终止。(三)协议期内 和文职雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制管理 ...
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出现，合同即行终止。职员聘用合同期满，双方愿意续聘的，直接续签聘用合同。若一方不同意续聘，应在合同期满之前30日书面告知对方。第十七条职员聘用 ，女年满50周岁，工作年限满20年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年 ...
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