保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力 的伤残人员,职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的,按伤残等级和伤残职工本人工资,由企业发给一次性伤残就业补助金,具体标准为:七级25个月, ...
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;(四)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的;(五)属于《条例》第六十三条规定情形的。第二十一条劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个 补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为基数 ...
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保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力 的伤残人员,职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的,按伤残等级和伤残职工本人工资,由企业发给一次性伤残就业补助金,具体标准为:七级25个月, ...
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申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的 医疗保险费后,月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。第二十六条 工伤人员被认定为“因公牺牲”或者被授予“革命烈士”称号 ...
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申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的 医疗保险费后,月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。第二十六条 工伤人员被认定为“因公牺牲”或者被授予“革命烈士”称号 ...
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为专职或兼职仲裁员。第三十七条仲裁员资格由省劳动行政主管部门考核认定,发给劳动部统一印制的仲裁员资格证书、仲裁员执行公务证、仲裁员名牌。第三十八条仲裁员资格 工作,外国及港、澳、台单位或个人与聘用的我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议,由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会 ...
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二)听取和审议业主委员会工作报告;(三)选举、罢免业主委员会成员;(四)决定聘用或解聘物业管理企业;(五)审议通过物业管理方案;(六)变更或撤销业主委员会 事项和服务质量要求;(三)物业管理服务费用的标准及收取方法;(四)合同的期限、合同终止和解约的约定、合同终止时预收物业管理服务费用、结余维修费用、 ...
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按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察机构报告,并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按 。如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,企业发给一次性伤残就业补助金,补助标准为本市上年度职工月平均工资。 ...
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可直接办理调转手续。第十八条实行合同化管理或全员劳动合同制的企业,对从事专业技术的骨干人员,可以签订长期合同。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章, 第四十一条企业经停产整顿仍达不到扭亏目标,并且无法实行合并的,以及因其他原因应当终止的,在保证清偿债务前提下,可依法给予解散。企业解散,由政府主管 ...
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;(二)听取和审议业主委员会工作报告;(三)选举、罢免业主委员会成员;(四)决定聘用或解聘物业管理企业;(五)审议通过物业管理方案;(六)变更或撤销业主委员会不 事项和服务质量要求;(三)物业管理服务费用的标准及收取方法;(四)合同的期限、合同终止和解约的约定、合同终止时预收物业管理服务费用、结余维修 ...
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