申请中国专利。第十一条经合法途径接收的培训、进修、离退休返聘、借用及兼职人员，在学习或工作期间，利用接收单位物质技术条件完成的发明创造或技术 低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。单位许可其他 ...
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申请中国专利。第十一条经合法途径接收的培训、进修、离退休返聘、借用及兼职人员，在学习或工作期间，利用接收单位物质技术条件完成的发明创造或技术 低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。单位许可其他 ...
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，但每月不得超过36小时。第十三条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准，法律 统一实行《劳动手册》制度，《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训、工作简历、缴纳社会保险以及领取失业保险金等情况。第二十三条 《劳动手册》由 ...
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称社会力量办学是指企业事业单位、社会团体、其他社会组织和公民(以下简称社会力量)运用非国家财政性教育经费，面向社会举办各级各类学校和其他教育培训机构(以下简称教育 审计。第三十一条校长或行政负责人以及财会人员离职、离任时，校董会、举办者或教育机构应对其任职期间管理的财产、财务进行审核，必要时，审批机关 ...
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，现根据国家、省有关法规和政策，结合我市实际，提出如下意见：一、“九五”期间全市个体、私营经济的发展目标个体、私营经济是我市国民经济主要新的增长点。根据 为一般纳税人的个体、私营企业，可向所在地税务机关申请开具增值税发票。3、费用可摊入成本。允许增值税一般纳税人支付的购货运输费用、新产品开发和新技术 ...
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，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前，审计部门应对其经济责任进行审计。五、支持科研机构、大专院校、大中型企业等以集体名义领办、承包、租赁经营不好的 侵犯原单位的各种权益。应用原单位仪器设备、科技成果，须与原单位签订合同，付给费用。科技人员要求调动、辞职、停薪留职，应提前二至三个月提出申请， ...
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。3．为鼓励待岗人员重新择业，对个人自谋职业(调人国家机关和事业单位除外)，或到企业工作的人员，1年内调离院机关的，给予一定的补偿金。工龄每满1年的 和职业技能。培训费采取院机关和本人各支付50％的方式，经组织批准并签订《院机关学习培训协议书》。(四)待岗期间的待遇待岗期间基本生活费的计发；1－3个月 ...
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法人(建设单位)负责人离职前要接受审计，人事部门将其业绩记入档案，作为今后考核干部的依据。项目法人(建设单位)负责人不管在职或已离任都必须对其在任期间管理的工程 费用，监理取费标准应按国家有关规定执行，费用由工程项目中逐月支付。第七章建设程序管理第四十七条项目法人单位报建应当按照《水利工程建设项目报建 ...
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、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；（三）因履行劳动合同，集体合同发生的 劳动争议案件，经过初步审理后，可以采取部分裁决的形式裁决支付劳动者工资、医疗费，不受本办法规定的仲裁程序期间的限制：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或停发 ...
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安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二）企业不能按照合同规定支付劳动报酬的；（三）经企业同意，参加县以上人事部门招干考试被录用，或自费考入 可由同级劳动行政主管部门在当年内统一安排使用。第十一条劳动合同制工人擅自离职的，劳动行政主管部门所属劳动服务公司不发待业救济金和医疗补助费，两年内不予介绍 ...
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